Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Abteilung für soziale Leistungen aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung Herford, die Vielfalt und Familie schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Gerechtigkeit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.1 – Grundsicherung und zentrale Aufgaben – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als unbefristet und in Teilzeit mit 32 Wochenstunden zu besetzen.
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Die Abteilung „Grundsicherung und zentrale Aufgaben“ nimmt vielfältige Schnittstellenaufgaben im Amt für Soziale Leistungen wahr und ist für die Umsetzung der Auszahlung sozialer Leistungen nach dem SGB XII für den Kreis Herford als örtlichen Sozialhilfeträger zuständig. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Fachaufsicht über die Städte und Gemeinden, die Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren nach dem SGB IX und SGB XII sowie Controlling, Haushaltsplanung und Statistikerstellung. Darüber hinaus führt die Abteilung Abrechnungen durch, gewährt Krankenhilfe und bearbeitet OWiG-Verfahren im Bereich der Pflegeversicherung. Ergänzend erfolgt die Verfolgung privatrechtlicher Rückforderungs- und Unterhaltsansprüche sowie die Geltendmachung bewilligter Zuschüsse im sozialen Bereich.
Aufgabenbereich:
Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell zwölf Mitarbeitenden.
Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere:
- die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden,
- die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse,
- die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen,
- die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie
- die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur.
Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig:
- die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung,
- die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften,
- die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen,
- die Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten,
- die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und Kooperationspartner*innen,
- die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse,
- die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung.
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
- Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen eine mehrjährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 9c TVöD vorweisen oder sind derzeit in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert
- Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach
- Sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten
- Wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme
- Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
- Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen
- Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 11 TVöD. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung der Teilzeitstelle nicht möglich.
Vielfalt ist uns wichtig
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Sie haben Fragen?
Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/13-18939.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie bis zum 06.06.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben Arbeitgeber: Kreis Herford Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Führungskultur unterstützt die Verwaltung aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch die Auszeichnung 'Ausgezeichnet Familienfreundlich' unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
Kreis Herford Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Abteilung und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für soziale Leistungen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Punkte ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Beweise deine Erfahrung!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen und Kenntnisse mitbringst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und was du für unsere Abteilung tun kannst.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford Der Landrat vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung Herford
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Herford und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über die Abteilung für Soziale Leistungen und deren spezifische Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, motiviert oder entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Verstehe die relevanten Rechtsgebiete
Da die Stelle Fachkenntnisse in bestimmten Rechtsgebieten erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Verordnungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird eine klare und wertschätzende Kommunikation gefordert. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
