Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugend(zahn)medizin und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung Herford, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fachkräftezulage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und Facharztanerkennung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54900 - 67100 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugend(zahn)ärztlicher Dienst
Die Kreisverwaltung Herford sucht ab sofort eine Abteilungsleitung im Kinder- und Jugend(zahn)ärztlichen Dienst in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
- Aufgabenbereich
- Führung und Steuerung der Abteilung 53.2, inklusive Dienst- und Fachaufsicht, Organisation der Abteilungsaufgaben, Planung, Organisation und Durchführung von Projekten.
- Durchführung von Untersuchungen, Beratungen und Erstellung schulärztlicher Gutachten, insbesondere bei entwicklungsauffälligen, behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen, im Bereich der Eingliederungshilfe.
- Schulärztliche Reihenuntersuchungen.
- Gutachten für Mutter/Vater-Kind-Kuren und andere stationäre oder ambulante Rehabilitationsmaßnahmen.
- Mitwirkung und Netzwerkarbeit zur Gesundheitsförderung an Schulen und Kindertagesstätten.
- Konzeptionelle Mitarbeit in allen Bereichen des Kinder- und Jugend(zahn)ärztlichen Dienstes.
- Mitwirkung in der Kinderschutz-Arbeitsgruppe.
- Mitwirkung im Rahmen von Ausbruchsgeschehen.
- Anforderungsprofil
- Approbation als Ärztin/Arzt und Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kinderchirurgie, Allgemeinmedizin oder öffentliches Gesundheitswesen.
- Möglichkeit zur Weiterbildung im Fachgebiet Öffentliches Gesundheitswesen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
- Sehr gute Analyse- und Urteilsfähigkeit.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Vergütung und Zusatzleistungen
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 15 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine Fachkräftezulage in Höhe von 1.000 €.
EEO-Informationen
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, die Vielfalt der Beschäftigten fördert.
Bewerbungen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, Behinderungen oder aus anderen diversen Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich mit einem Mindestumfang von 25 Wochenstunden.
Kontakt
Fachliche Rückfragen: Frau Dr. Schultheis, Tel. 05221/13-2115. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Nunnenkamp, Tel. 05221/13-18916.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugend(zahn)ärztlicher Dienst Arbeitgeber: Kreis Herford Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Verwaltung die Vielfalt und Integration aller Mitarbeiter, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Kreis Herford Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugend(zahn)ärztlicher Dienst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreis Herford Der Landrat siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugend(zahn)ärztlicher Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreis Herford Der Landrat nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreis Herford Der Landrat einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
