Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung Herford, die Vielfalt und Familie schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) „Menschen mit Behinderung“ in Vollzeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Die Abteilung 50.3 – Menschen mit Behinderungen - ist zuständig für:
- Eingliederungshilfe für Kinder mit geistigen oder körperlichen Behinderungen
- Erteilung von Schwerbehindertenausweisen
- Feststellung des Grades der Behinderung sowie der Merkzeichen
- Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen
- Hilfen nach § 67 SGB XII
Die Aufgabenerledigung erfolgt in kleinen Teams von ca. 10 Personen.
Aufgabenbereich: Im Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell 23 Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere:
- die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden
- die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse
- die Förderung der Mitarbeitenden durch Personalentwicklung und Fortbildungsplanung
- die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen
- die Durchführung von Dienstbesprechungen
- die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur
Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig:
- die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung
- die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften
- die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen
- die Entscheidung über grundsätzliche fachliche Fragestellungen
- die interne und externe Vertretung der Abteilung, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern
- die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse
- die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
- Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A11 LBesO(A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD befinden
- Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach
- wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme
- Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
- Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen
- Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO(A) NRW/Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, wenn die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Vielfalt ist uns wichtig! Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechts bevorzugt berücksichtigen.
Möchten Sie mehr erfahren? Um einen tiefergehenden Einblick in die Aufgabeninhalte der Stelle und Erwartungen an die zukünftige Stelleninhaberin/den zukünftigen Stelleninhaber zu erhalten, steht Ihnen Ruth Georgowitsch (Tel.: 05221/13‑1226) gerne zur Verfügung. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal‑ und Organisationsentwicklung Melis Özgür (Tel.‑18940).
Abteilungsleitung (m/w/d) „Menschen mit Behinderung“ Arbeitgeber: Kreis Herford Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Verwaltung die Vielfalt und Integration aller Mitarbeiter, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Kreis Herford Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) „Menschen mit Behinderung“ erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreis Herford Der Landrat
Wenn du auf der Website von Kreis Herford Der Landrat stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) „Menschen mit Behinderung“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreis Herford Der Landrat erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford Der Landrat vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
