Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von psychisch erkrankten Menschen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung Herford, die Vielfalt und Familienfreundlichkeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Vollzeitstelle und faire Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein fester Dienstplan.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3562 - 4354 € pro Monat.
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung der Sozial-Psychiatrischen Rehabilitationseinrichtung (SPR) in Bünde-Spradow suchen wir Sie ab dem 01.09.2026, unbefristet, in Vollzeit.
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Die Sozial-Psychiatrische Rehabilitationseinrichtung des Kreises Herford ist eine gemeindenahe, stationäre Einrichtung der medizinischen Rehabilitation psychisch erkrankter Menschen. Die Einrichtung verfügt über 23 Plätze, die sich auf drei Wohngruppen verteilen und ca. 28 Plätze im Betreuten Wohnen für ehemalige Rehabilitanden und Rehabilitandinnen.
Aufgabenbereich:
- Pflegerische Tätigkeiten
- Durchführung des Medikamententrainings in Einzel- und Gruppensettings
- Vorbereitung und Durchführung von ärztlich verordneten Blutentnahmen, Drogenscreenings & Alkoholkontrollen
- Durchführung von med. Aufnahme- und Entlass Routinen
- Beratung und Anleitung der Rehabilitanden und Rehabilitandinnen zur Umsetzung eines gesundheitsfördernden Lebensstils
- Führung des med. Dokumentationssystems
- Bezugstherapie für Rehabilitanden und Rehabilitandinnen
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
- Koordination der therapeutischen Maßnahmen
- Vorbereitung, Teilnahme und Mitwirkung bei der Rehabilitationsplanung
- Psychosoziale Beratung
- Krisenmanagement
- Berichtswesen und Dokumentation
- Betreutes Wohnen
- Bezugsbetreuung in Form von Hausbesuchen für ehemalige Rehabilitanden und Rehabilitandinnen
- Erstellen von individuellen Zielplänen und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Milieutherapie
- Leitung und Durchführung von themenspezifischen Gruppen u.a. fachspezifische Psychoedukation
- Begleitung und Planung von Gruppenaktivitäten
- Lebenspraktisches Training
- Hygienebeauftragte/r
- Planung, Überwachung und ständige Verbesserung des Hygienemanagement-Systems
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann mit staatlicher Anerkennung
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Nachweis über einen vollständigen Masernschutz
- Psychiatrieerfahrung im Erwachsenenbereich ist wünschenswert
- Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft (innerhalb der Woche und am Wochenende sowie ca. 4 - 8 Sonntagsdienste pro Jahr je 3 Stunden)
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- gutes Einfühlungsvermögen/ Toleranz
- hohe Selbstständigkeit
Hinweis:
Die regulären Arbeitszeiten verteilen sind unter der Woche auf die Zeit von 08:00 Uhr bis 19:00 Uhr. Es gibt einen festen Dienstplan mit Frühdiensten von 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr und Spätdiensten von 10:30 Uhr bis 19:00 Uhr.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Entgeltgruppe P8 TVöD. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Stelle in Teilzeit ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich.
Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen in der Sozial-Psychiatrischen Rehabilitationseinrichtung Frau Lauxtermann, Tel.: 05223/9422-16. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Nolting, Tel.: 05221/13-18907.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 22.08.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Herford Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Verwaltung die Vielfalt und Integration aller Mitarbeiter, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Kreis Herford Der Landrat Recruiting-Team
