Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Schüler*innen für eine erfolgreiche Ausbildung.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung Herford mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Beschäftigtenkinder und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Pädagogik, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Amtes Schule, Kultur und Sport, Abteilung – Regionale Schulberatung, Medienzentrum, Bildungsbüro – suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2028, in Vollzeit. Der Einsatzort des Ausbildungscoaches befindet sich an der Erich Kästner-Gesamtschule in Bünde und Kirchlengern.
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb in diesem Jahr die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Im Aufgabenfeld „Berufliche Orientierung & Ausbildung“ des Amtes Schule, Kultur & Sport sind aktuell die Kommunale Koordinierung im Rahmen des Landesprogrammes „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ sowie die Ausbildungscoaches an fünf Berufskollegs, einer Sekundarschule und drei Gesamtschulen zusammengefasst. Im Fokus stehen die Netzwerkarbeit zwischen Schule und Wirtschaft, die Erarbeitung und Durchführung ergänzender Berufsorientierungsangebote sowie die Stärkung der Ausbildungsreife durch die individuelle Begleitung der Ausbildungscoaches.
Aufgabenbereich:
- Eigenverantwortliche Beratung und Coachingarbeit von Schülerinnen und Schülern in der Sekundarstufe I unter Einbezug der Lehrkräfte, weiterer Beratungskräfte und Eltern
- Individuelle Begleitung von Jugendlichen mit besonderen Unterstützungsbedarfen – u.a. Reflexions- und Beratungsgespräche, Betreuung im Bewerbungsprozess, Abstimmung mit den zuständigen Lehrkräften, Durchführung von Gesprächen mit Eltern, Betrieben sowie Behörden.
- Etablierung eines bzw. Ausbau des bestehenden Netzwerks zwischen den Schulen und den Akteuren auf dem Arbeitsmarkt einschließlich Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen.
- Entwicklung von Konzepten inkl. Vorbereitung, Durchführung und Organisation sowie administrative Aufgaben - Angebote zur Förderung der individuellen Bewerbungsfähigkeiten und Berufsorientierung im Unterrichtskontext.
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
- Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
- Diplom Pädagogin/ Diplom Pädagoge
- Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Bachelor Erziehungswissenschaften
- Kenntnisse in der Berufsberatung bzw. die Gestaltung v. Schule/Beruf/Arbeit sind von Vorteil
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Akteuren wird vorausgesetzt
- Kenntnisse über das deutsche Schul- und Ausbildungssystem sind wünschenswert
- stark ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Sie bringen Eigeninitiative und ein hohes Einfühlungsvermögen mit
- sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Beratungskompetenz
Hinweis: Der Erholungsurlaub ist schwerpunktmäßig während der Schulferien zu nehmen. Es wird ferner erwartet, dass in der schulpflichtigen Zeit Zeitguthaben auf- und dieses in der Ferienzeit abgebaut wird.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt, je nach persönlichen Voraussetzungen, nach der Entgeltgruppe S 11b bzw. S12 TVöD. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen im Amt Schule, Kultur und Sport Frau Butenuth, Tel.: 05221/18112. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Nolting Tel.: 05221/13-18907.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 26.09.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Ausbildungscoach (m/w/d) im Projekt "Erfolgreich in die Ausbildung" in Herford Arbeitgeber: Kreis Herford Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Verwaltung die Vielfalt und Integration aller Mitarbeiter, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Kreis Herford Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungscoach (m/w/d) im Projekt "Erfolgreich in die Ausbildung" in Herford erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreis Herford Der Landrat knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Kreis Herford Der Landrat herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Kreis Herford Der Landrat. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungscoach (m/w/d) im Projekt "Erfolgreich in die Ausbildung" in Herford mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Kreis Herford Der Landrat wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford Der Landrat vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
