Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent (m/w/d)

Zur Verstärkung des Aufgabengebietes der Kreisleitstelle in Hiddenhausen/Eilshausen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitstellendisponent/-in (m/w/d).

Wer wir sind

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Der Kreis Herford betreibt eine Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst. Die Kreisleitstelle ist für die Bearbeitung von Hilfeersuchen jeglicher Art zuständig. Sie betreut ca. 250.000 Einwohner in neun Städten und Gemeinden. Jährlich werden ca. 40.000 Einsätze der Feuerwehren und des Rettungsdienstes disponiert.

Ihre künftigen Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Notrufen und anderen Hilfeersuchen
• Lenkung und Leitung von Einsätzen im Rettungsdienst
• Einsatzunterstützung bei Brandschutz- und Technische Hilfeleistungseinsätzen
• Unterstützung beim Betrieb der Kreisleitstelle im Allgemeinen
• Teilnahme an regelmäßigen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Arbeit in der Leitstelle ist im Wesentlichen im 24-Stunden-Dienst zu leisten; die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit nach der Arbeitszeitverordnung Feuerwehr - AZVOFeu - beträgt im Jahresdurchschnitt 48 Stunden.

Ihre Qualifikationen

Um die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wahrnehmen zu können, verfügen Sie über den Abschluss der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst). Sie verfügen über aktuelle praktische Erfahrung im Einsatzdienst bei einer Feuerwehr- oder Rettungswache im Umfang von mind. zwei Jahren.

Wünschenswert ist

• eine Ausbildung nach den Vorgaben des Landes NRW zum Gruppenführer des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes - B III oder BmD (F). Falls nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Teilnahme an dem Lehrgang vorausgesetzt.
• die Qualifikation als Notfallsanitäter/-in oder Rettungsassistent/-in. Falls nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Teilnahme an dem Lehrgang zum/zur Leitstellensanitäterin bzw. Leitstellensanitäter Lehrgang vorausgesetzt.

Sie sind in der Lage, mit den Anliegen der Anrufer professionell umzugehen und haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Ihre Sprachkompetenz sowie Ihre Gesprächsführung sind gut ausgeprägt. Außerdem verfügen Sie über eine hohe psychische Belastbarkeit und sind in der Lage, in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen zu treffen. Zudem sind Sie in jedem Fall bereit, falls noch nicht vorhanden, den Leitstellenlehrgang zu besuchen. Die Bereitschaft zur Übernahme der Funktion „Organisatorischer Leiter Rettungsdienst“ ist gewünscht.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass im Rahmen einer eventuellen Einstellung ein Nachweis über einen bestehenden Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern vorlegen müssen.

Wichtige Informationen für Sie

Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 9 (mD) LBesO (A). Des Weiteren wird eine Stellenzulage gemäß §50 LBesG NRW (Feuerwehrzulage gewährt). Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, wenn die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.

Das bieten wir Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (u.a. 30 Tage Urlaub)
• Ein betreutes Spielzimmer (Notfallbetreuung) für Kinder von 6 Monaten - 12 Jahren
• Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV, mit gefördertem Jobticket
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung mit u.a. Betriebssportangeboten, Gesundheitstagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt 38, Abteilung Leitstelle und IT, Herr Twelsiek, Tel.: 05223/9911-1201. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Özgür, Tel.: 05221 13-18940.

Vielfalt ist uns wichtig! Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Bitte nutzen Sie bis zum 19.09.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.