Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Umsetzung sozialer Leistungen im Kreis Herford.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung mit familienfreundlicher Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Prozesse und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.1 – Grundsicherung und zentrale Aufgaben – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben unbefristet und in Teilzeit mit 32 Wochenstunden zu besetzen.
Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Die Abteilung „Grundsicherung und zentrale Aufgaben“ nimmt vielfältige Schnittstellenaufgaben im Amt für Soziale Leistungen wahr und ist für die Umsetzung der Auszahlung sozialer Leistungen nach dem SGB XII für den Kreis Herford als örtlichen Sozialhilfeträger zuständig. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Fachaufsicht über die Städte und Gemeinden
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren nach dem SGB IX und SGB XII
- Controlling, Haushaltsplanung und Statistikerstellung
- Durchführung von Abrechnungen
- Gewährung von Krankenhilfe
- Bearbeitung von OWiG-Verfahren im Bereich der Pflegeversicherung
- Verfolgung privatrechtlicher Rückforderungs- und Unterhaltsansprüche
- Geltendmachung bewilligter Zuschüsse im sozialen Bereich
Aufgabenbereich: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell zwölf Mitarbeitenden. Wesentliche Führungsaufgaben umfassen insbesondere:
- Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen
- Durchführung von Dienstbesprechungen
- Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur
Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig:
- Fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften
- Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen
- Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle und Grundsatzangelegenheiten
- Interne und externe Vertretung der Abteilung
- Beratung der Amtsleitung sowie fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse
- Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie Controlling für das Budget der Abteilung
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
- Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen eine mehrjährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 9c TVöD vorweisen oder sind derzeit in der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert
- Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach
- Wünschenswert sind sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten oder erste Führungserfahrungen
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme
- Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
- Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen
- Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit
Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A12 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung der Teilzeitstelle nicht möglich.
Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/13-18939.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 06.06.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben Arbeitgeber: Kreis Herford
Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Kultur bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmens. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Führungskultur fördert die Verwaltung aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Sicherheit in der Region leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Stelle besser einzuschätzen.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsicherung und zentrale Aufgaben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Abteilungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einem starken Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Relevante Erfahrungen hervorheben!:Betone in deinem Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du bereits Führungserfahrung oder Kenntnisse im Sozialrecht hast, dann lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Online-Eingabemaske auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung Herford
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Herford und ihre Aufgaben verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Abteilung für Soziale Leistungen und deren spezifische Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen wie dem SGB XII und SGB IX vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Abteilung und Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamkultur, den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die neue Leitung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in die Abteilung einbringen möchtest.
