Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Verwaltung und gestalte die Zukunft des Kreises Herford.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Kreisverwaltung mit über 1.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung der Region und arbeite an bedeutenden gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Zum 01.09.2026 ist bei der Kreisverwaltung Herford die Stelle einer/eines Dezernentin / Dezernenten (m/w/d) als Mitglied der Verwaltungsleitung zu besetzen.
Wir sind eine zukunftsorientierte Kreisverwaltung im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit 1.300 Mitarbeitenden. Für die rund 250.000 Menschen in der Region verstehen wir uns als Dienstleisterin und unterstützende Beraterin. Als mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit sind für uns flexible Arbeitszeitmodelle und das Wahrnehmen der beruflichen Aufgaben auch vom heimischen Arbeitsplatz aus, eine Selbstverständlichkeit.
Der Kreis Herford umfasst insgesamt 6 Städte und 3 Gemeinden. Die vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit auf Politik- und Verwaltungsebene ist eine unserer wesentlichen Stärken. Wichtig ist uns eine gelungene Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft. Das Wiehengebirge, der Teutoburger Wald und der Lauf der Weser bieten ansprechende Naherholungsmöglichkeiten. Die Region verfügt über eine gute Verkehrsanbindung auf der Schiene sowie auch über die BAB A2 und A30. Der Kreis Herford beheimatet eine prosperierende Wirtschaft, die durch das produzierende Gewerbe geprägt ist. Sitz der Kreisverwaltung ist die Hansestadt Herford mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Aufgabenbereich:
- Stabsbereich Kreisentwicklung
- Klimaschutz
- Umwelt-, Natur- und Artenschutz
- Immissionsschutz
- Landschaftsplanung
- Bauordnung
- Abfallbeseitigung/-verwertung und die Deponie Reesberg
- Abwasserbeseitigung
- Geodäsie, Kartographie und Kataster
- Straßenverkehr
Der beschriebene Verantwortungsbereich kann Veränderungen unterliegen.
Anforderungen:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals allgemeiner höherer Verwaltungsdienst).
- Alternativ verfügen Sie über ein für das Aufgabenfeld förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, die mit einer eigenverantwortlichen Führung großer Organisationseinheiten sowie den professionellen Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Medien verbunden ist.
- Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung ehrenamtlichen Engagements in den o.g. Verantwortungsbereichen.
- Nachgewiesene Kompetenzen in der interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Steuerung komplexer Aufgabenstellungen.
- Ganzheitliches Verwaltungsverständnis mit Blick auf übergreifende Zusammenhänge innerhalb der Kreisverwaltung.
- Die Kompetenz, aktuelle Themen proaktiv aufzugreifen und voranzutreiben.
- Fähigkeit zum ressortübergreifenden Denken und Handeln.
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen.
- Empathische und zugewandte Persönlichkeit mit Gespür für diplomatisches Handeln in einem politisch geprägten Rechtsgebiet.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsordnung Nordrhein Westfalen (LBesO (A) NRW). Bei einer entsprechenden Bewährung in der Wahrnehmung der Aufgaben dieser besonders herausgehobenen strategischen Leitungsfunktion besteht die Möglichkeit zur Beförderung in die Besoldungsgruppe B2 LBesO (A) NRW. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares Entgelt gezahlt.
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Herford hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Dieses gilt insbesondere auch für die herausgehobenen Leitungsstellen der Verwaltung. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeit) bitte bis zum 23.05.2026 an den Landrat des Kreises Herford Herrn Mirco Schmidt - persönlich - Amtshausstraße 33 2051 Herford oder an m.schmidt@kreis-herford.de. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihr Einverständnis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen durch die Mitglieder des Kreisausschusses als Personalausschuss eingesehen werden können.
Für weitere Informationen und Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Landrat Mirco Schmidt, Tel. 05221 13-1310, (m.schmidt@kreis-herford.de).
Ausführliche Informationen über den Kreis Herford finden Sie im Internet unter: Website: Land NRW – veröffentlicht auf Karriere.NRW.
Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Herford
Die Kreisverwaltung Herford ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung legt und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Verwaltung die Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft in einer attraktiven Region mit hervorragenden Freizeitmöglichkeiten. Zudem wird Vielfalt geschätzt und die Gleichstellung der Geschlechter aktiv gefördert, was die Kreisverwaltung zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernentin / Dezernent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Verwaltung und Politik ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere aktiv nach Möglichkeiten und zeige dein Interesse an der Kreisverwaltung Herford. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Verwaltung. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Probleme verstehst und Lösungen anbieten kannst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernentin / Dezernent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und beziehe dich darauf in deiner Bewerbung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Außerdem hast du so gleich einen Überblick über alle offenen Stellen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herford vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung Herford
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Herford verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die aktuelle politische Landschaft an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet oder komplexe Aufgaben gemeistert hast. So kannst du deine Kompetenzen überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der öffentlichen Verwaltung sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, auch auf die Fragen des Interviewers empathisch und diplomatisch zu reagieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Dezernentenstelle zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, um zu zeigen, wie du diese Herausforderungen angehen würdest.
