Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Bereich sexualisierte Gewalt

Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Bereich sexualisierte Gewalt

Herford Vollzeit 3917 - 4750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder und Jugendliche bei sexualisierter Gewalt.
  • Unternehmen: Kreisverwaltung Herford, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Teilzeitstelle, faire Vergütung nach TVöD, und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium mit Schwerpunkt klinische oder pädagogische Psychologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3917 - 4750 € pro Monat.

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt 52, Abteilung 52.3 – Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, die Stelle als Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Bereich sexualisierte Gewalt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.

Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

Die Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder des Kreises Herford ist ein fester Bestandteil der psychosozialen Versorgung im Kreis Herford. Das niedrigschwellige Angebot richtet sich an Familien, am Erziehungsprozess beteiligte Personen und pädagogische Fachkräfte aus unterschiedlichen Institutionen. Wir sind Ansprechpartner rund um die Themen Familie, Erziehung, Schule und bieten spezialisierte Beratung bei sexueller, körperlicher und seelischer Gewalterfahrung an.

Aufgabenbereich:

  • Psychologische Diagnostik bei Verdacht von sexueller Gewalt, Beratung und therapeutische Begleitung von Kindern und Jugendlichen, die sexuelle Gewalt (analog/digital) erlebt haben
  • Gerichtsvorbereitung und Begleitung der betroffenen Kinder und Jugendlichen sowie deren Angehörigen im Strafverfahren
  • Beratung von familiären und professionellen Bezugspersonen (Mütter, Väter, PartnerInnen, LehrerInnen, ErzieherInnen, Fachkräfteteams)
  • Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten für Diagnostik, Beratung und Prävention; Beteiligung am Hilfeplanverfahren des Jugendamtes
  • Erstellung und Durchführung fachspezifischer Fortbildungen
  • Kooperations-, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit zu dem Thema
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Fallberatungen

Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom bzw. Master) mit Schwerpunkt klinische und/oder pädagogische Psychologie
  • Parteiliches Selbstverständnis mit einer klaren Position über geschlechtsspezifische Ursachen und Risikofaktoren sexualisierter Gewalt

Daneben sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert:

  • Therapeutische Zusatzausbildung in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
  • Fachkenntnisse im Thema „Digitale Gewalt“
  • Sichere Anwendung vom MS-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und Outlook)

Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Wahrnehmung der Aufgaben ist in Teilzeitform möglich. Es muss jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt werden. Vielfalt ist uns wichtig! Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Haben Sie Fragen? Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen in der Abteilung – Beratungsstelle für Eltern, Jugendliche und Kinder Frau Hemicker Tel: 05221/13-1648. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Kokoscha Tel.: 05221/13-18955.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 18.07.2026 die Online-Eingabemaske unter "Jetzt bewerben!".

Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Bereich sexualisierte Gewalt Arbeitgeber: Kreis Herford

Die Kreisverwaltung Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der psychologischen Beratung bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder und einer klaren Ausrichtung auf Vielfalt und Inklusion schafft die Verwaltung optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die psychosoziale Versorgung von Familien und Kindern einsetzt.

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Kontaktdaten:

Kreis Herford Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin/Psychologe (m/w/d) im Bereich sexualisierte Gewalt mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Beratungskompetenz
Therapeutische Begleitung
Kenntnisse in Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
Fachkenntnisse im Thema digitale Gewalt
Entwicklung von Konzepten
Fortbildungskompetenz