Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Fragen der Inklusion und Barrierefreiheit.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg im Naturpark Lauenburgische Seen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen.
Dienstort Ratzeburg | Teilzeit 19,5 Std./W. | EG 10 TVöD | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie beraten den Kreistag und dessen Fachausschüsse sowie die Kreisverwaltung in allen Fragen, die Menschen mit Behinderung betreffen.
- Sie begleiten die Umsetzung und Fortschreibung des Kreisaktionsplans Inklusion.
- Sie arbeiten mit der Herzogtum Lauenburg Marketing und Service GmbH (HLMS) im Projekt "Herzogtum barrierefrei"– Wheelmap Pro aktiv zusammen.
- Sie unterstützen Institutionen und Kommunen im Kreisgebiet zu den Themen Inklusion, Barrierefreiheit und Behinderung.
- Sie sind die hauptamtliche Schnittstelle der Kreisverwaltung zu den ehrenamtlichen Beauftragten und Beiräten für Menschen mit Behinderung im Kreisgebiet.
- Daraus initiieren, fördern und unterstützen Sie Konzepte und Projekte zur Teilhabe, Selbstbestimmung und Gleichbehandlung von Menschen mit Behinderung und betreiben entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie bauen die barrierefreien, digitalen Informationsmöglichkeiten auf Kreisebene aus, insbesondere die Aktualisierung der Website „Digitales Inklusionsbüro“.
- Sie bringen sich in verschiedensten Netzwerken auf Kreis- und Landesebene ein.
- Sie erstellen themenbezogene Jahresberichte für den Sozial-, Bildungs- und Kulturausschuss und vertreten diese dort.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder Sozialwissenschaften bzw. einer artverwandten Fachrichtung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Gute Kenntnisse sozialrechtlicher Grundlagen auf der Basis der Sozialgesetzbücher sowie Grundlagenwissen zur UN-Behindertenrechtskonvention
- Bereitschaft, sich in sozialplanerische Prozesse einzubringen
- Kenntnisse regionaler sowie überregionaler Beratungs- und Leistungsangebote für Menschen mit Behinderung
- Fähigkeit zur kreativen Lösungsentwicklung, hohe Kommunikationsfähigkeit, Medienkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
- selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil mit Organisations- und Verhandlungsgeschick im Netzwerk
- Empathie und Sensibilität, hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
- Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen und komplexen Interessenlagen
- Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungswege
- Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen:
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung
- Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele
- E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt. Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. August 2026 statt. Interesse geweckt? Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Fries unter der Telefonnummer 04541 801-0640 und für personalrechtliche Fragen Herr Mews unter der Telefonnummer 04541 801-0211 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Kennziffer 080 I über unser Onlineformular bis zum 19. Juli 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an Kreis Herzogtum Lauenburg - Der Landrat Fachdienst Personal und Zentraler Service Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg bewerbung@kreis-rz.de.
Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreisrz.de/stellenangebote.
Inklusionskoordinator*in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat
Die Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg bietet Ihnen als Inklusionskoordinator*in (m/w/d) ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im malerischen Naturpark Lauenburgische Seen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionskoordinator*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionskoordinator*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Herzogtum Lauenburg Der Landrat vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
