Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindertagespflegepersonen sowie Qualitätsentwicklung.
- Unternehmen: Kreis Höxter, ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Diplom oder Bachelor/Master in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum 01.08.2026 eine engagierte Persönlichkeit im Aufgabenbereich „Fachberatung in der Kindertagespflege“ (unbefristet, Teilzeit, EG 10 TVöD). Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- pädagogische Begleitung und Beratung der Kindertagespflegepersonen
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Kindertagespflegestellen
- Einsatzplanung der Vertretungskräfte in der Kindertagespflege
- Angebote von Fortbildungen und Fachtagungen
- Teilnahme an Arbeitskreisen
Der Kreis Höxter bietet Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit
- einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%)
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
- regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits
Ihre Qualifikation:
- Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
- Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ oder „Sozialpädagogik“
Sie bringen mit:
- wünschenswert sind Erfahrungen im Kita- oder Elementarbereich
- eine eigenverantwortliche, selbstständige, organisierte und termingerechte Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Verantwortungsbereitschaft und Überzeugungsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Ausdauer
- hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit in der Aufgabenerledigung
- gutes und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern und dienstlichen Kontaktpersonen
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen:
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
- Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail mi.busche@kreis-hoexter.de. Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail c.rodemeyer@kreis-hoexter.de, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbungsfrist ist der 14.06.2026!
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) Aufgabenbereich „Fachberatung in d. Kindertagespflege" Arbeitgeber: Kreis Höxter Der Landrat
Der Kreis Höxter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bietet, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Rahmenbedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Jobticket. Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt und sich für die Belange von Kindern und Familien engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) Aufgabenbereich „Fachberatung in d. Kindertagespflege" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Leute wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, die Frist im Auge zu behalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) Aufgabenbereich „Fachberatung in d. Kindertagespflege" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Höxter Der Landrat vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kreis Höxter und die Abteilung Kinder, Jugend und Familie informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Begleitung und Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
