Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gasterlebnisse und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Fünf-Sterne-Hotel Miramar mit einzigartigem Blick auf Strand und Meer.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen und vergünstigte Wohnmöglichkeiten auf Sylt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse über dich hinaus in der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und genieße eine 5-Tage-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 969 - 1204 € pro Monat.
Wir wollen DICH als Auszubildende zur Fachfrau / zum Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Dich begeistert der direkte und persönliche Kontakt zu Gästen? Dein Traum ist es, Menschen einen einmaligen Service und ein exklusives Restauranterlebnis zu geben? Du willst ein tolles Team, das Dich darin unterstützt, über Dich hinaus zu wachsen und neue, spannende und vielseitige Aufgaben zu meistern? Dann werde Teil des Miramar-Teams und wage den ersten Schritt in Deine Zukunft im Gastronomiegewerbe! Werde ein Miramar-Auzubi!
Das in fünfter Generation familiengeführte Fünf-Sterne-Hotel „Miramar“ übersetzt klassische Jugendstil-Eleganz in die heutige Zeit. Das Hotel liegt direkt an der Westerländer Strandpromenade und bietet sowohl vom Restaurant als auch von der mediterran anmutenden Terrasse einen einmaligen Blick auf Strand und Meer. Das Haus verfügt über 63 Zimmer und Suiten, einen Spa-Bereich mit Pool und Saunalandschaft, einen Massage- und Fitnessraum, einen Beautysalon, eine gut besuchte Cocktailbar, ein Lese- und Schreibzimmer, eine Bibliothek sowie Tagungsräumlichkeiten.
Anstellungsart: Ausbildung
Das lernst Du:
- Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber
- Planen und Organisieren von Veranstaltungen
- Beraten der Gäste über Speisen und Getränke
- Verkaufsförderung
- Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken
- Herstellen von Kaffeespezialitäten und Cocktails
- Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen
- Organisieren von Serviceabläufen
- Nachhaltigkeit und Hygiene
- Arbeit im Team
Du bist zuverlässig, motiviert, kommunikativ und hast Lust, über Dich hinaus zu wachsen? Du schmeißt nicht das Handtuch, wenn es mal stressig wird? Deine positive Ausstrahlung begeistert andere Menschen? Für Dich sind Höflichkeit und gute Umgangsformen selbstverständlich? Du siehst deine Zukunft in der Gastronomie?
Dann bewirb dich jetzt bei uns im Hotel Miramar!
Wir bieten:
- einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- vergünstigte, zentrale Wohnmöglichkeiten auf der Insel Sylt
- Vergünstigungen für das Hotel und das Restaurant für Familienmitglieder
- ein junges, dynamisches Team und eine familiäre Atmosphäre
- 5 Tage Woche
Auszubildende Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) mit Start 09_2026 (auch jederzeit unterjährig) Arbeitgeber: Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar
Kontaktperson:
Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) mit Start 09_2026 (auch jederzeit unterjährig)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Gastronomie lebt von Menschen, die authentisch sind und Spaß am Umgang mit Gästen haben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über das Hotel Miramar, seine Werte und das Team. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Ausbildung und dem Arbeitsumfeld. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) mit Start 09_2026 (auch jederzeit unterjährig)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns im Miramar an. Erkläre, was dich an der Gastronomie begeistert und warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen guten Eindruck von deiner Sorgfalt bekommen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Gastronomie lebt von Menschen, die mit Leidenschaft arbeiten. Lass die Interviewer sehen, wie begeistert du von der Branche bist und warum du Teil des Miramar-Teams werden möchtest.
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dir ein Bild vom Hotel Miramar und seiner Geschichte. Wenn du weißt, was das Hotel einzigartig macht, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das zeigt Engagement und Vorbereitung!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Kundenservice oder Stressbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.