Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs kennen, von Rezeption bis Küche.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des Miramar-Teams auf der wunderschönen Insel Sylt.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Ausbildung mit Aufstiegschancen und vergünstigten Wohnmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse und wachse in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind gefragt.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Hotellerie!

Job Description

Wir wollen DICH als

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau

Dich begeistert der direkte und persönliche Kontakt zu Gästen? Dein Traum ist es, Menschen ein einmaliges Urlaubsgefühl zu geben? Du willst ein tolles Team, das Dich darin unterstützt, über Dich hinaus zu wachsen und neue, spannende und vielseitige Aufgaben zu meistern? Dann werde Teil des Miramar -Teams und wage den ersten Schritt in Deine Zukunft im Hotelgewerbe!

Werde ein Miramar-Azubi!

Das in fünfter Generation familiengeführte Fünf-Sterne-Hotel „Miramar“ übersetzt klassische Jugendstil-Eleganz in die heutige Zeit. Das Hotel liegt direkt an der Westerländer Strandpromenade und bietet sowohl vom Restaurant als auch von der mediterran anmutenden Terrasse einen einmaligen Blick auf Strand und Meer.

Das Haus verfügt über 63 Zimmer und Suiten, einen Spa-Bereich mit Pool und Saunalandschaft, einen Massage- und Fitnessraum, einen Beautysalon, eine gut besuchte Cocktailbar, ein Lese- und Schreibzimmer, eine Bibliothek sowie Tagungsräumlichkeiten.

Anstellungsart: Ausbildung

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Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig) Arbeitgeber: Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar

Das Hotel Miramar bietet eine hervorragende Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau in einer familiären Atmosphäre auf der wunderschönen Insel Sylt. Hier erwartet Dich ein junges, dynamisches Team, das Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst Du von vergünstigten Wohnmöglichkeiten und attraktiven Rabatten für Deine Familie im Hotel und Restaurant, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)

Tip Nummer 1

Zeige dein Interesse an der Hotellerie, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informierst. Besuche lokale Hotels oder Restaurants und sprich mit Mitarbeitern, um einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um dich mit dem Hotel Miramar und anderen Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge ihnen auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um mehr über ihre Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du typische Fragen für die Hotellerie recherchierst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Gästekontakt am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in ehrenamtlichen Tätigkeiten oder Praktika im Gastgewerbe, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Motivation
Stressresistenz
Freundlichkeit
Umgangsformen
Serviceorientierung
Flexibilität
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Aufgeschlossenheit
Selbstbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über das Hotel Miramar: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich ausführlich über das Hotel Miramar informieren. Schau Dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Hotels zu erfahren.

Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte persönlich und individuell auf die Stelle als Auszubildender Hotelfachmann / Hotelfachfrau zugeschnitten sein. Betone Deine Begeisterung für den direkten Kontakt mit Gästen und Deine Motivation, im Hotelgewerbe zu arbeiten.

Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung im Hotelgewerbe wichtig sind. Dazu gehören beispielsweise Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Servicebereich.

Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite Dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege Dir, wie Du Deine Stärken und Deine Motivation für die Ausbildung im Hotelgewerbe überzeugend darstellen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar vorbereitest

Sei du selbst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Hotelgewerbe arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?'. So kannst du sicherer auftreten.

Informiere dich über das Hotel

Mach dich mit dem Hotel Miramar und dessen Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und weißt, was es besonders macht.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist im Hotel.

Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)
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