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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Fünf-Sterne-Hotel Miramar direkt an der Strandpromenade.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen und vergünstigte Wohnmöglichkeiten auf Sylt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Wir wollen DICH als Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau. Dich begeistert der direkte und persönliche Kontakt zu Gästen? Dein Traum ist es, Menschen ein einmaliges Urlaubsgefühl zu geben? Du willst ein tolles Team, das Dich darin unterstützt, über Dich hinaus zu wachsen und neue, spannende und vielseitige Aufgaben zu meistern? Dann werde Teil des Miramar-Teams und wage den ersten Schritt in Deine Zukunft im Hotelgewerbe! Werde ein Miramar-Azubi!
Das in fünfter Generation familiengeführte Fünf-Sterne-Hotel „Miramar“ übersetzt klassische Jugendstil-Eleganz in die heutige Zeit. Das Hotel liegt direkt an der Westerländer Strandpromenade und bietet sowohl vom Restaurant als auch von der mediterran anmutenden Terrasse einen einmaligen Blick auf Strand und Meer. Das Haus verfügt über 63 Zimmer und Suiten, einen Spa-Bereich mit Pool und Saunalandschaft, einen Massage- und Fitnessraum, einen Beautysalon, eine gut besuchte Cocktailbar, ein Lese- und Schreibzimmer, eine Bibliothek sowie Tagungsräumlichkeiten.
Anstellungsart: Ausbildung
- Rezeption
- Bar
- Restaurant
- Housekeeping
- Küche
Mit diesem Start in die Hotel-Berufswelt wirst Du nicht nur zu einem Allroundtalent, sondern entdeckst auch Deine Stärken und Präferenzen für Deine zukünftige Karriere!
Du bist zuverlässig, motiviert, kommunikativ und hast Lust, über Dich hinaus zu wachsen? Du schmeißt nicht das Handtuch, wenn es mal stressig wird? Deine positive Ausstrahlung begeistert andere Menschen? Für Dich sind Höflichkeit und gute Umgangsformen selbstverständlich? Du siehst deine Zukunft in der Hotellerie? Dann bewirb Dich jetzt bei uns im Hotel Miramar!
Wir bieten:
- einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- vergünstigte, zentrale Wohnmöglichkeiten auf der Insel Sylt
- Vergünstigungen für das Hotel und das Restaurant für Familienmitglieder
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein junges, dynamisches Team und eine familiäre Atmosphäre
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig) Arbeitgeber: Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar
Kontaktperson:
Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung als Hotelfachmann oder -frau interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Besuche das Hotel Miramar, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Alumni deiner Schule, die im Hotelgewerbe arbeiten. Frag sie nach Tipps oder ob sie dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotel Miramar, seine Geschichte und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen – das wird uns überzeugen, dass du der richtige Azubi für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) 09_2025 / 2026 (auch jederzeit unterjährig)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns und das Hotel Miramar an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Hotellerie begeistert.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Hotel Miramar sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten. Lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dir im Vorfeld Gedanken über das Hotel Miramar und seine Angebote. Informiere dich über die Geschichte, die Philosophie und die verschiedenen Bereiche, in denen du arbeiten könntest. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Stressresistenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Ausbildung und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du motiviert bist und deine Zukunft im Hotelgewerbe ernst nimmst.