Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Umgang mit Gästen und gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Fünf-Sterne-Hotel Miramar an der Strandpromenade.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen und vergünstigte Wohnmöglichkeiten auf Sylt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entdecke deine Stärken in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Wir wollen DICH als Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau. Dich begeistert der direkte und persönliche Kontakt zu Gästen? Dein Traum ist es, Menschen ein einmaliges Urlaubsgefühl zu geben? Du willst ein tolles Team, das Dich darin unterstützt, über Dich hinaus zu wachsen und neue, spannende und vielseitige Aufgaben zu meistern? Dann werde Teil des Miramar-Teams und wage den ersten Schritt in Deine Zukunft im Hotelgewerbe! Werde ein Miramar-Azubi!
Das in fünfter Generation familiengeführte Fünf-Sterne-Hotel „Miramar“ übersetzt klassische Jugendstil-Eleganz in die heutige Zeit. Das Hotel liegt direkt an der Westerländer Strandpromenade und bietet sowohl vom Restaurant als auch von der mediterran anmutenden Terrasse einen einmaligen Blick auf Strand und Meer. Das Haus verfügt über 63 Zimmer und Suiten, einen Spa-Bereich mit Pool und Saunalandschaft, einen Massage- und Fitnessraum, einen Beautysalon, eine gut besuchte Cocktailbar, ein Lese- und Schreibzimmer, eine Bibliothek sowie Tagungsräumlichkeiten.
Anstellungsart: Ausbildung
- Rezeption
- Bar
- Restaurant
- Housekeeping
- Küche
Das lernst Du:
- Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses
- Organisation des Empfangs-/Reservierungsbereichs
- Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen
- Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings
- Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im F&B-Bereich
- Abläufe im Küchenbereich
Mit diesem Start in die Hotel-Berufswelt wirst Du nicht nur zu einem Allroundtalent, sondern entdeckst auch Deine Stärken und Präferenzen für Deine zukünftige Karriere!
Du bist zuverlässig, motiviert, kommunikativ und hast Lust, über Dich hinaus zu wachsen? Du schmeißt nicht das Handtuch, wenn es mal stressig wird? Deine positive Ausstrahlung begeistert andere Menschen? Für Dich sind Höflichkeit und gute Umgangsformen selbstverständlich? Du siehst deine Zukunft in der Hotellerie? Dann bewirb Dich jetzt bei uns im Hotel Miramar!
Wir bieten:
- einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- vergünstigte, zentrale Wohnmöglichkeiten auf der Insel Sylt
- Vergünstigungen für das Hotel und das Restaurant für Familienmitglieder
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein junges, dynamisches Team und eine familiäre Atmosphäre
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Start 09_2026 (oder unterjährig) Arbeitgeber: Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar
Kontaktperson:
Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Start 09_2026 (oder unterjährig)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung bei uns interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien, um mit uns in Kontakt zu treten. Folge unserem Hotel auf Instagram oder LinkedIn und interagiere mit unseren Posts. So kannst du dich schon vor der Bewerbung ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel, unsere Werte und was uns besonders macht. Zeig uns, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich Teil des Miramar-Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Hotellerie zu zeigen – das zählt viel mehr als perfekte Noten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) mit Start 09_2026 (oder unterjährig)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Azubi für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade im Hotel Miramar arbeiten möchtest und was dich an der Hotellerie begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Hotel Miramar sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten. Lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen und zeige, dass du wirklich an der Hotellerie interessiert bist.
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dich mit dem Hotel Miramar und seinen Angeboten vertraut. Kenne die Besonderheiten des Hauses, wie die Lage, die Ausstattung und die Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf das eingehen, was dir besonders gefällt und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag zum Beispiel nach den Ausbildungsinhalten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Hotel. Das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Stärken
Denke darüber nach, welche Fähigkeiten und Eigenschaften dich zu einem idealen Azubi machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die zeigen, dass du zuverlässig, kommunikativ und teamfähig bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.