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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Gäste zu empfangen, zu betreuen und Speisen sowie Getränke zu servieren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Fünf-Sterne-Hotel Miramar an der Strandpromenade.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegschancen und vergünstigte Wohnmöglichkeiten auf Sylt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Motivation und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Entwickle deine Stärken in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Wir wollen DICH als Auszubildende/n zur Fachkraft für Gastronomie. Dieser 2022 ins Leben gerufene neue Ausbildungsberuf bietet einen noch schnelleren Einstieg ins Berufsleben. Dich begeistert der direkte und persönliche Kontakt zu Gästen? Dein Traum ist es, Menschen ein einmaliges Urlaubsgefühl zu geben? Du willst ein tolles Team, das Dich darin unterstützt, über Dich hinaus zu wachsen und neue, spannende und vielseitige Aufgaben zu meistern? Dann werde Teil des Miramar-Teams und wage den ersten Schritt in Deine Zukunft im Hotelgewerbe! Werde ein Miramar-Azubi!
Das in fünfter Generation familiengeführte Fünf-Sterne-Hotel „Miramar“ übersetzt klassische Jugendstil-Eleganz in die heutige Zeit. Das Hotel liegt direkt an der Westerländer Strandpromenade und bietet sowohl vom Restaurant als auch von der mediterran anmutenden Terrasse einen einmaligen Blick auf Strand und Meer. Das Haus verfügt über 63 Zimmer und Suiten, einen Spa-Bereich mit Pool und Saunalandschaft, einen Massage- und Fitnessraum, einen Beautysalon, eine gut besuchte Cocktailbar, ein Lese- und Schreibzimmer, eine Bibliothek sowie Tagungsräumlichkeiten.
Anstellungsart: Ausbildung
Das lernst Du:
- Empfangen, Betreuen und Beraten der Gäste
- Servieren von Speisen und Getränken
- Herstellen und Ausschenken von Heiß- und Kaltgetränken
- Lagerhaltung
- Herstellen und Anrichten von einfachen Speisen
- Anlass- und saisonbezogenes Herrichten von Gasträumen
- Verkaufsförderung
- Bedienen von Kassen- und Bezahlsystemen
- Nachhaltigkeit und Hygiene
- Arbeiten im Team
- Küche
Mit diesem Start in die Hotel-Berufswelt wirst Du nicht nur zu einem Allroundtalent, sondern entdeckst auch Deine Stärken und Präferenzen für Deine zukünftige Karriere!
Du bist zuverlässig, motiviert, kommunikativ und hast Lust, über Dich hinaus zu wachsen? Du schmeißt nicht das Handtuch, wenn es mal stressig wird? Deine positive Ausstrahlung begeistert andere Menschen? Für Dich sind Höflichkeit und gute Umgangsformen selbstverständlich? Du siehst deine Zukunft in der Hotellerie? Dann bewirb Dich jetzt bei uns im Hotel Miramar!
Wir bieten:
- einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen
- vergünstigte, zentrale Wohnmöglichkeiten auf der Insel Sylt
- Vergünstigungen für das Hotel und das Restaurant für Familienmitglieder
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein junges, dynamisches Team und eine familiäre Atmosphäre
Auszubildende/r Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) 2-jährige Ausbildung Arbeitgeber: Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar
Kontaktperson:
Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) 2-jährige Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel Miramar, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Azubis von uns, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich an die richtigen Stellen weitervermitteln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Ausbildung willst, sondern auch wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) 2-jährige Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und erkläre, warum du genau bei uns im Hotel Miramar arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Team und unserer Philosophie identifizieren kannst.
Hebe deine Stärken hervor!: Erzähle uns von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zu einem tollen Azubi machen. Ob Teamarbeit, Kommunikation oder Stressresistenz – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Hotel GmbH & Co. KG Hotel Miramar vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Hotel Miramar sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten. Lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dich mit dem Hotel Miramar und seiner Geschichte vertraut. Kenne die Besonderheiten des Hauses, wie die Lage an der Strandpromenade und die verschiedenen Angebote. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten wirst.