EJ 2026 Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin bzw. zum Lebensmittelkontrolleur

Der Kreis Kleve sucht zum eine Auszubildende bzw. einen Auszubildenden (m/w/d) für die Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin bzw. zum Lebensmittelkontrolleur. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer der Ausbildung befristet. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und findet in Vollzeitbeschäftigung statt. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung ist beabsichtigt.

Aufgabengebiet:

• Überwachungs- und Beratungstätigkeit im Verkehr mit Lebensmitteln, Tabakerzeugnissen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen unter Berücksichtigung der EU-Vorgaben und den nationalen lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
• Proben nehmen, dokumentieren und Betriebsdateien führen.
• Durchführung von Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches.

Ihr Profil:

• Berufsschulabschluss mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung aufgrund des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Meisterbrief) oder als Technikerin / Techniker mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf (bevorzugter Abschluss) oder Fachhochschulabschluss mit Diplom- oder Bachelorprüfung in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetischen Mitteln oder Bedarfsgegenstände vermittelt.
• EDV-Grundkenntnisse.
• Interesse an einem verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln, hygienischem Verhalten sowie an Rechtsfragen und Gesetzen.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten.
• Kooperations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Ein Ausbildungsentgelt in Höhe von 2.894,28 € während der Ausbildung.
• Nach Ende der Ausbildung richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe EG 9a.
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness.
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld.
• Hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch).
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage).
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Wenn Ihr Interesse geweckt ist, bewerben Sie sich bitte bis zum über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Kopien des letzten Schulzeugnisses sowie des Abschlusses über die Berufsausbildung oder des Diplomzeugnisses) hoch. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hendricks-Arndt gerne zur Verfügung.