Leitung (m/w/d) des Sachgebietes \"Pflege und Alter\"

Beim Kreis Kleve ist in der Abteilung Soziales und Pflege eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung (m/w/d) des Sachgebietes "Pflege und Alter" zu besetzen. Zum Sachgebiet gehören aktuell:

• Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII / Pflegewohngeld
• Investitionskosten ambulante Pflegedienste sowie Tages- und Kurzzeitpflege
• Kommunale Pflegeberatung
• Wohnumfeldberatung

Es sollen perspektivisch folgende Aufgaben in das Sachgebiet überführt werden:

• Aufgabenwahrnehmung nach dem Wohn- und Teilhabegesetz
• Abstimmungsbedarfe und Baumaßnahmen nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW
• Sozial- und Pflegeplanung
• Seniorenvertretung

Aufgabengebiet:

Sie haben die fach- und dienstaufsichtliche Organisationsverantwortung innerhalb des Sachgebietes. Sie bearbeiten Grundsatzthemen und koordinieren fachliche Themen. Sie bereiten Stellungnahmen und Berichte das Sachgebiet betreffend vor, die als Entscheidungsgrundlage für die Abteilungsleitung, Fachbereichsleitung bzw. Behördenleitung dienen. Sie erstellen Konzeptionen mit Auswirkungen auf Kommunen und Wohlfahrtsverbänden und arbeiten in themenbezogenen Arbeitsgruppen zur Unterstützung verschiedenster Projekte mit.

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder
• ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder im Studiengang Soziologie

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein und sich mindestens in dem Statusamt A 11 LBesG NRW befinden bzw. mindestens in der Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert sein.

Wünschenswert:

• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führung von Teams
• Berufserfahrung in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen oder im Bereich des Projektmanagements in verwandten Bereichen
• Persönliche Kompetenzen, insbesondere - analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken, - Organisationstalent und Eigeninitiative, - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus, - Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeiten eine entsprechende Stellenbesetzung im Jobsharing erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW) möglich.
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)
• Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.
• Zusätzlich bieten wir: einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung nach dem TVöD, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeitendenberatung, Jahressonderzahlung, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld, hauseigene Kantine mit Mittagstisch, Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage), 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Soziales und Pflege, Herr Giesen, gerne zur Verfügung. Bei arbeits- oder dienstrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schoofs.