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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in sozialen Fragestellungen für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Kreis Kleve, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßiger Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Erfahrung im Kinderschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Jugend und Familie eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor / FH) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) am Dienstort Geldern zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung bei persönlichen, erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Bedarfsermittlung, Einleitung und Installation von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
- Durchführung der Hilfeplanung
- Durchführung von Inobhutnahmen bei Kindern und Jugendlichen - Sicherstellung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Mitwirkung in Verfahren vor den Jugend- und Familiengerichten
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit weiteren Fachdiensten sowie freien Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Kindertagesstätten, Einrichtungen der Gesundheitshilfe u.a.
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor / FH)
- berufliche Erfahrungen aus diesem Studium entsprechenden Tätigkeiten, insbesondere mit Erfahrungen im Bereich Kinderschutz, sind wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. In der Aufgabenwahrnehmung zeigen Sie sich flexibel und belastbar. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie sind sicher in der Gesprächsführung.
- sichere Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Lotus Notes)
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit nachbesetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
- regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der erforderlichen Sprechstunden und Terminwahrnehmungen in dem Aufgabengebiet
- Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.
- einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
- externe Mitarbeiterberatung in Form eines ganzheitlichen Unterstützungsangebotes zur Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit oder zur Begleitung durch akute Krisen
- regelmäßige Supervision
- Jahressonderzahlung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie pro Kalenderjahr zwei Regenerationstage bei einer 5‑Tage‑Woche
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor / FH)[...] Arbeitgeber: Kreis Kleve - Der Landrat -
Kontaktperson:
Kreis Kleve - Der Landrat - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor / FH)[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor / FH)[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, in der Sozialarbeit zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Tätigkeiten anführen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Beratung – das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Kleve - Der Landrat - vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Kleve und die Abteilung Jugend und Familie verschaffen. Schau dir deren Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Konfliktlösung und Netzwerkarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der sozialen Arbeit ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Allgemeinen Sozialen Dienst zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.