Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Pflege und Alter in unserer Gemeinde.
- Unternehmen: Kreis Kleve, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige soziale Projekte und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im öffentlichen Dienst und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Beim Kreis Kleve ist zum 01.10.2026 in der Abteilung Soziales und Pflege eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Zum Sachgebiet gehören aktuell:
- Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII / Pflegewohngeld
- Investitionskosten ambulante Pflegedienste sowie Tages- und Kurzzeitpflege
- Kommunale Pflegeberatung
- Wohnumfeldberatung
Es sollen perspektivisch folgende Aufgaben in das Sachgebiet überführt werden:
- Aufgabenwahrnehmung nach dem Wohn- und Teilhabegesetz
- Abstimmungsbedarfe und Baumaßnahmen nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW
- Sozial- und Pflegeplanung
- Seniorenvertretung
Aufgabengebiet
- Sie haben die fach- und dienstaufsichtliche Organisationsverantwortung innerhalb des Sachgebietes.
- Sie bearbeiten Grundsatzthemen und koordinieren fachliche Themen.
- Sie bereiten Stellungnahmen und Berichte das Sachgebiet betreffend vor, die als Entscheidungsgrundlage für die Abteilungsleitung, Fachbereichsleitung bzw. Behördenleitung dienen.
- Sie erstellen Konzeptionen mit Auswirkungen auf Kommunen und Wohlfahrtsverbänden und arbeiten in themenbezogenen Arbeitsgruppen zur Unterstützung verschiedenster Projekte mit.
Ihr Profil
Erforderlich:
- Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen
- oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder im Studiengang Soziologie
- Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein und sich mindestens in dem Statusamt A 11 LBesG NRW befinden bzw. mindestens in der Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert sein
Wünschenswert:
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Führung von Teams
- Berufserfahrung in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen oder im Bereich des Projektmanagements in verwandten Bereichen
- Persönliche Kompetenzen, insbesondere:
- analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit mit einer geringeren wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeiten eine entsprechende Stellenbesetzung im Jobsharing erreicht werden kann.
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW) möglich.
- Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)
Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.
Zusätzlich bieten wir:
- einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- transparente Bezahlung nach dem TVöD
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeitendenberatung
- Jahressonderzahlung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
- hauseigene Kantine mit Mittagstisch
- Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind demnach ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für ergänzende Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Soziales und Pflege, Herr Giesen, (Tel. 02821 85-163), gerne zur Verfügung. Bei arbeits- oder dienstrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schoofs (Tel. 02821 85-287).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2026 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.
Leitung (m/w/d) des Sachgebietes "Pflege und Alter" Arbeitgeber: Kreis Kleve
Der Kreis Kleve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinwohlorientierten und bürgernahen Verwaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schafft die Kreisverwaltung ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer transparenten Bezahlung nach dem TVöD, betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Sachgebietes "Pflege und Alter" erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreis Kleve haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Sachgebietes "Pflege und Alter" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreis Kleve zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Kleve vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
