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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in sozialen Fragen für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Kreis Kleve, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Sichere und krisenfeste Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, Erfahrung im Kinderschutz wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Jugend und Familie eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor / FH) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) am Dienstort Geldern zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Beratung und Unterstützung bei persönlichen, erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Bedarfsermittlung, Einleitung und Installierung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige
- Durchführung der Hilfeplanung
- Durchführung von Inobhutnahmen bei Kindern und Jugendlichen
- Sicherstellung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
- Mitwirkung in Verfahren vor den Jugend- und Familiengerichten
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit weiteren Fachdiensten sowie freien Trägern der Jugendhilfe, Schulen, Kindertagesstätten, Einrichtungen der Gesundheitshilfe u.a.
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor / FH)
- berufliche Erfahrungen aus diesem Studium entsprechenden Tätigkeiten, insbesondere mit Erfahrungen im Bereich Kinderschutz, sind wünschenswert
- Idealerweise verfügen Sie über eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. In der Aufgabenwahrnehmung zeigen Sie sich flexibel und belastbar. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie sind sicher in der Gesprächsführung.
- sichere Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Lotus Notes)
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit nachbesetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
- regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) unter Berücksichtigung der erforderlichen Sprechstunden und Terminwahrnehmungen in dem Aufgabengebiet.
- Entgelt nach Entgeltgruppe S14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD
- betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
- externe Mitarbeiterberatung in Form eines ganzheitlichen Unterstützungsangebotes zur Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit oder zur Begleitung durch akute Krisen
- regelmäßige Supervision
- Jahressonderzahlung
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie pro Kalenderjahr zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise) bis zum 25.05.2026 im Bewerbungsportal hoch.
Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Topic, Tel. 02821/85-482, E-Mail: Dunja.Topic@kreis-kleve.de gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Jamin, Tel. 02821/85-396.
Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Bachelor / FH) im ASD Arbeitgeber: Kreis Kleve
Kontaktperson:
Kreis Kleve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Bachelor / FH) im ASD
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig Initiative und Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Bachelor / FH) im ASD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst und was dich motiviert. Persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können hier einen großen Unterschied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben und achte darauf, dass alles aktuell ist.
Zeugnisse nicht vergessen: Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen belegen. Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Weiterbildungsnachweise sein. Je mehr wir über deine Fähigkeiten wissen, desto besser!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unseren Online-Bewerbungsbutton zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Kleve vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Kleve und die Abteilung Jugend und Familie verschaffen. Schau dir deren Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung, Konfliktlösung oder Netzwerkarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der sozialen Arbeit ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da der Kreis Kleve Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.