Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Förderung in der Jugendarbeit sowie Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Kreis Lippe, größter kommunaler Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Arbeitsplatz und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendförderung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Umfang: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: bis EG S 15 TVöD SuE
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: bis 14.06.2026
Der Kreis Lippe möchte im Fachbereich Jugend und Familie, Fachgebiet Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsaufgaben, Team Amtsvormundschaften, Jugendförderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu besetzen:
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Fachberatung und finanzielle Förderung der Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Fachberatung der Jugendverbände und -vereine
- Durchführung und Fortsetzung des Kinder- und Jugendförderplans des Kreises Lippe
- konzeptionelle Entwicklung und Durchführung der Gruppenleiterausbildung
- Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und Multiplikatoren
- Fachberatung präventiver Jugendschutz/ Jugendschutzkontrollen
- Mitwirkung in übergreifenden Projekten
Ihr Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Dipl.-Sozialarbeit/Dipol.-Sozialpädagogik bzw. Bachelor of Arts (B.A.) mit staatl. Anerkennung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über mindestens einjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit oder Jugendschutz.
- Auf den Stelleninhalt bezogene Zusatzausbildungen und/oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind wünschenswert.
- Sie haben Erfahrungen in der Planung, Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Veranstaltungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
- Sie sind eine qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der intensiven Zusammenarbeit im Team.
- Sie haben Freude am persönlichen Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Trägern und Fachkräften in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten!
- Ein vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit und Jugendschutz.
- Die Vergütung erfolgt, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
- Betriebliche Altersversorgung bei der VBL.
- Möglichkeit der Telearbeit/Homeoffice.
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
- Und noch vieles mehr...
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Für Rückfragen steht Ihnen die Fachgebietsleiterin, Frau Martina Brinkmann, Tel. 05231-624100, gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ ve... Arbeitgeber: Kreis Lippe Uebrige Öffentl.Verwaltung
Der Kreis Lippe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem krisensicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie Telearbeit, betriebliche Altersversorgung und ein effektives Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Kreis Lippe Uebrige Öffentl.Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ ve... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Jugendförderung zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Jugendförderung. Bewirb dich direkt und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ ve... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendförderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe Uebrige Öffentl.Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über den Kreis Lippe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Kreis Lippe und dessen Fachbereich Jugend und Familie informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die im Bereich Jugendförderung laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendförderung und Jugendarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fortbildungsangeboten zu fragen, die der Kreis Lippe bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Team bleiben möchtest.
