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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Instandhaltungsmanagement an Schulen und Verwaltungsgebäuden.
- Arbeitgeber: Kreis Lippe bietet einen sicheren Arbeitsplatz im Technischen Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und arbeite in einem kooperativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bautechniker/in mit Schwerpunkt Hochbau und Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-9.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kindertagesstätte und monatlicher Fitnessstudio-Zuschuss.
Job Description
Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als Bautechniker (w/m/d) Hochbau für die Betreuung insbesondere von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen im Rahmen des Instandhaltungsmanagements und der Betreiberverantwortung an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäuden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. zum nachstmöglichen Zeitpunkt DetmoldJetzt bewerbenIhr Aufgabengebiet umfasst:Bearbeitung von Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. Mitwirkung bei Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern.
Aufnahme der technischen Anlagen der Objekte mit Einpflege in das beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). Mitwirkung beim Aufbau des CAFM basierten Instandhaltungsmanagements. Objektübergreifende Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Wartungsverträgen und Prüfungen gemäß PrüfVO.NRW.
Vertragsmanagement sowie Erstellen von Wartungsplänen Wahrnehmung von Aktivitäten im Rahmen der Betreiberverantwortung Was wir erwarten:Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau. Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, sowie vorzugsweise dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ.
Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA und möglichst CAFM Programmen. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. Wir bieten:eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Aufgabenfeld des Technischen Gebäudemanagements.
eine Vergütung unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD VKA. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Krisensicherer Arbeitsplatz.
Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
Betriebliche Altersversorgung. Ausreichend kostenfreie Parkplätze. Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre.
Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
und noch vieles mehr… Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind.
Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348903 .
Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder j.kehl@kreis-lippe.de , gerne zur Verfügung. Jetzt bewerbenwww.kreis-lippe.de Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.
Bautechniker (w/m/d) Hochbau Arbeitgeber: Kreis Lippe
Kontaktperson:
Kreis Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bautechniker (w/m/d) Hochbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über den Kreis Lippe und deren Projekte im Bereich Hochbau. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Bauvorhaben und wie du zur Verbesserung der Instandhaltungsmanagementprozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den Leistungsphasen 5-9 und zum energieoptimierten Bauen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit verdeutlichen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bautechniker (w/m/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Bautechniker im Hochbau wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in den Leistungsphasen 5-9 sowie im energieoptimierten Bauen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerschein der Klasse B und andere relevante Nachweise klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Hochbau und Instandhaltungsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über CAFM-Systeme
Informiere dich über CAFM-Programme und deren Anwendung im Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du mit solchen Systemen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Kooperation mit externen Planern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
