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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Bauprojekte an Schulen und Verwaltungsgebäuden.
- Arbeitgeber: Kreis Lippe bietet ein engagiertes Team und sichere Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauvorhaben und arbeite an energiepolitischen Zielen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Betriebseigene Kita und monatliche Fitnesszuschüsse sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen für die Betreuung von Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäude unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. zum nachstmöglichen Zeitpunkt DetmoldJetzt bewerbenIhr Aufgabengebiet umfasst:Durchführung größerer Bauvorhaben auch als Projektverantwortliche/r in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. Bearbeitung kleinerer Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in allen erforderlichen Leistungsphasen mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements.
Mitwirkung am Auf- und Ausbau des beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). Mitarbeiten an der Umsetzung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe mit Umsetzung des Passivhausstandards bei Bauvorhaben. Was wir erwarten:Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Architektur o.
Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, in der Leitung von größeren Projekten sowie dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. Ihr Fachwissen unter anderem im Bereich von Sonderbauten, den einschlägigen Vergabevorschriften sowie der HOAI und Ihr Verhandlungsgeschick befähigen Sie zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Baukosten Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ.
Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA. Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. Wir bieten:eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team.
eine Stelle, die für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet ist und unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD VKA vergütet wird. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Krisensicherer Arbeitsplatz. Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. Gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. Betriebliche Altersversorgung. Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios.
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. und noch vieles mehr… Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.
Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862 . Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder j.kehl@kreis-lippe.de , gerne zur Verfügung. Jetzt bewerbenwww.kreis-lippe.de Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere .
Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.
Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen Arbeitgeber: Kreis Lippe
Kontaktperson:
Kreis Lippe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Architekturbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den Kreis Lippe und seine Projekte im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Leistungsphasen 5-9 und im nachhaltigen Bauen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kooperation zu beantworten. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in den Leistungsphasen 5-9.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in den Leistungsphasen 5-9 und im energieoptimierten Bauen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert Teamarbeit und Kooperation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere bei größeren Bauprojekten. Betone deine Fähigkeit, mit externen Planern und Beratern zusammenzuarbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kreis Lippe und seine aktuellen Bauprojekte sowie die energiepolitischen Ziele. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, zur Umsetzung dieser Ziele beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet gute Fortbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
