Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)
Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)

Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)

Detmold Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strukturierte Abfrage von Notrufen und Koordination von Einsatzmaßnahmen im Bevölkerungsschutz.
  • Arbeitgeber: Kreis Lippe, engagiert im Bevölkerungsschutz mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Andere Informationen: Besuche unsere Leitstelle und lerne uns persönlich kennen!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Bevölkerungsschutz und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst oder als Notfallsanitäter/in.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Umfang: 48 Stunden. Befristung: unbefristet. Vergütung: A 9 LBesG NRW. Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerbungsfrist: bis.

Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent (m/w/d) im Bevölkerungsschutz des Kreises Lippe.

Responsibilities

  • Strukturierte Abfrage von Notrufen und Entgegennahme von Hilfeersuchen und Informationen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandschutz, technische Hilfeleistung und Katastrophenschutz.
  • Anleiten zu Sofortmaßnahmen bis hin zur Telefonreanimation.
  • Veranlassung, Lenkung und Koordination der notwendigen, geeigneten und erforderlichen Einsatzmaßnahmen.
  • Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Fernmeldeeinrichtungen.
  • Dokumentationsaufgaben.

Qualifications

  • Die Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) sowie die Ausbildung zum Notfallsanitäter/-in, Rettungsassistenten/-in (m/w/d) oder Rettungssanitäter/-in (m/w/d) (mit Zusatzqualifikation) erfolgreich abgeschlossen haben.
  • Soweit erforderlich, sind Sie bereit, diese Zusatzqualifikation umgehend nach Einstellung zu erwerben.
  • Die Gruppenführer-Ausbildung B III erfolgreich abgeschlossen haben oder bereit sind, diese zu absolvieren.
  • Sie über einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen verfügen.
  • Wünschenswerterweise über die Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten (m/w/d) verfügen.
  • Sie im Team ziel- und erfolgsorientiert denken und handeln.
  • Sie herausfordernde Ziele vereinbaren und die Optimierung sowie die Qualität der Leitstelle fördern.
  • Sie ein treffsicheres Gespür für fachübergreifende Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit besitzen.
  • Sie in der Lage sind, unter hohem Zeitdruck komplexe Entscheidungen zu treffen.
  • Ihr Profil durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehren, Rettungsdiensten sowie anderen Hilfsorganisationen und Behörden abgerundet wird.
  • Sie die Grundstrukturen des lippischen Rettungsdienstes, der Feuerwehren und weiterer Hilfsorganisationen kennen.
  • Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich besitzen.
  • Sie bereit sind, sich als OrgL fortbilden zu lassen und Einsätze als OrgL aus dem Leitstellendienst zu übernehmen sowie Einsatzdienste im Rettungsdienst zu übernehmen.

Benefits

  • Die für Beamtinnen und Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes geeignete Stelle wird in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW inkl. Feuerwehrzulage besoldet.
  • Zahlung einer separaten Vergütung von kurzfristig übernommenen Vertretungsdiensten im Rettungsdienst.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
  • Ein ansprechendes Arbeitsklima.
  • Möglichkeiten zum Leasing eines Dienstrades (Jobrad).
  • Der Fachdienst Bevölkerungsschutz bietet vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Regelmäßig werden Lagedienstführer/-innen (m/w/d) (A11, LG 2.1) oder Schichtführer/-innen (m/w/d) (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach § 14 LVOFeu NRW und der internen Vorgaben besoldet nach A10 LBesG NRW) durch interne Auswahlverfahren weitergebildet.
  • Und noch vieles mehr…

Wenn Sie den Kreis Lippe zunächst einmal näher kennenlernen, sich vor Ort ein genaueres Bild von Ihrem künftigen Aufgaben- und Wirkungsbereich verschaffen wollen oder sich in Gesprächen mit Mitarbeiter*innen weiter informieren möchten: Hospitieren Sie auf unserer Leitstelle – wir laden Sie herzlich ein!

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Contact

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Bevölkerungsschutzes Herr Medina‑Azuaga, unter 05261‑6660‑2201, s.medina‑ ‑lippe.de, gerne zur Verfügung.

Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Lippe

Der Kreis Lippe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bevölkerungsschutz eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima bietet. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, vielfältigen internen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Förderung von Gleichstellung schafft der Kreis Lippe ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem ermöglicht das Angebot von Dienstrad-Leasing und die Einladung zu Hospitationen einen direkten Einblick in die spannende Arbeit der Leitstelle.
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Kontaktperson:

Kreis Lippe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Erfahrungen und Qualifikationen besser präsentieren.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)

Strukturierte Abfrage von Notrufen
Anleitung zu Sofortmaßnahmen
Koordination von Einsatzmaßnahmen
Bedienung des Einsatzleitsystems
Dokumentationsaufgaben
Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
Ausbildung zum Notfallsanitäter/-in oder Rettungsassistenten/-in
Gruppenführer-Ausbildung B III
Berufserfahrung im Bevölkerungsschutz
Teamarbeit und zielorientiertes Handeln
Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
Soziale Kompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Technisches Verständnis
EDV-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leitstellendisponentin/Leitstellendisponent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach spezifischen Ausbildungen und Erfahrungen im Bereich Bevölkerungsschutz, also vergiss nicht, diese zu erwähnen!

Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe vorbereitest

Informiere dich über den Bevölkerungsschutz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Thema Bevölkerungsschutz und den spezifischen Aufgaben der Leitstellendisponenten vertraut machen. Informiere dich über die Strukturen des lippischen Rettungsdienstes und die verschiedenen Hilfsorganisationen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Bereite Beispiele für Stresssituationen vor

Da die Position viel Entscheidungsfreude unter Druck erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du unter Zeitdruck handeln musstest und wie du dabei erfolgreich warst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Leitstelle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Ehrenamtlichen betreffen. Zeige, dass du ziel- und erfolgsorientiert denkst und handelst.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da die Bedienung von Einsatzleitsystemen und Fernmeldeeinrichtungen Teil des Jobs ist, solltest du dein technisches Verständnis betonen. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, bringe diese Beispiele ins Gespräch ein, um deine Eignung zu untermauern.

Leitstellendisponentin/ Leitstellendisponent (m/w/d)
Kreis Lippe
Standort: Detmold
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