Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und fördere die Jugend in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Kreis Lippe, engagiert in der Jugendförderung und -arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, krisensicherer Job und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit oder vergleichbar und Erfahrung in der Jugendförderung.
Umfang Voll- oder Teilzeit
Befristung unbefristet
Vergütung bis EG S 15 TVöD SuE
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist bis 14.06.2026
Der Kreis Lippe möchte im Fachbereich Jugend und Familie, Fachgebiet Kindertageseinrichtungen und Verwaltungsaufgaben, Team Amtsvormundschaften, Jugendförderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu besetzen:
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Fachberatung und finanzielle Förderung der Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Fachberatung der Jugendverbände und -vereine
- Durchführung und Fortsetzung des Kinder- und Jugendförderplans des Kreises Lippe
- konzeptionelle Entwicklung und Durchführung der Gruppenleiterausbildung
- Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und Multiplikatoren
- Fachberatung präventiver Jugendschutz/Jugendschutzkontrollen
- Mitwirkung in übergreifenden Projekten
Ihr Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Dipl.-Sozialarbeit/Dipl.-Sozialpädagogik bzw. Bachelor of Arts (B.A.) mit staatl. Anerkennung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie verfügen über mindestens einjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit oder Jugendschutz.
- Auf den Stelleninhalt bezogene Zusatzausbildungen und/oder ehrenamtliche Tätigkeiten sind wünschenswert.
- Sie haben Erfahrungen in der Planung, Moderation und Organisation von Arbeitsgruppen und Veranstaltungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und können diese für Ihre Arbeit nutzen.
- Sie sind eine qualifizierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der intensiven Zusammenarbeit im Team.
- Sie haben Freude am persönlichen Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Trägern und Fachkräften in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihr privates Kraftfahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten!
- Sie erwarten ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld im Bereich Jugendförderung, Jugendarbeit und Jugendschutz.
- Die Vergütung erfolgt, je nach den persönlichen Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte.
- Betriebliche Altersversorgung bei der VBL.
- Möglichkeit der Telearbeit/Homeoffice.
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte.
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze.
- Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie.
Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ verbandliche Jugendarbeit und Ju[...] Arbeitgeber: Kreis Lippe
Der Kreis Lippe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Jugendförderung und -arbeit widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem krisensicheren Arbeitsplatz und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere engagierte Teamkultur und die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ verbandliche Jugendarbeit und Ju[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreis Lippe haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendförderung/ verbandliche Jugendarbeit und Ju[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreis Lippe zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
