Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Kreis Lippe, innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in und Kenntnisse in IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Umfang: 39 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 10 TVöD VKA
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: bis 23.08.2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Stelle. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Ihr Einsatz erfolgt optional am Standort Detmold oder Lemgo.
Der Kreis Lippe, Eigenbetrieb Schulen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich IT-Systeme eine engagierte Persönlichkeit, die als Systemadministration (m/w/d) im Back-Office den zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur der kreiseigenen Schulen sicherstellt. Der Eigenbetrieb Schulen ist Träger von u.a. vier Berufskollegs, einer Gesamtschule, sechs Förderschulen sowie einer Klinikschule. Zur Sicherstellung des digitalen Unterrichtsbetriebs betreibt der EBS ein eigenes IT-Team an den Standorten Detmold und Lemgo, bestehend aus sieben Vollzeitkräften sowie mehreren Nachwuchskräften. Das Team unterstützt die Schulen im Second Level Support und arbeitet derzeit intensiv an der Entwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Standards sowie an Konzepten zur organisatorischen und technischen Neuausrichtung.
Ihr Aufgabengebiet
- Administration und den Betrieb der IT-Infrastruktur, insbesondere:
- Administration von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Systemumgebungen
- Betreuung des Hard- und Software-Lifecycles (von der Konfiguration bis zur Verteilung)
- Durchführung von Fehleranalysen sowie eigenständige Behebung von Störungen und technischen Problemen
- IT-Sicherheit und Notfallmanagement, insbesondere:
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informations- und IT-Sicherheit
- Administration und Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Dienste
- Umsetzung von Vorgaben aus IT-Sicherheitskonzepten, datenschutzrechtlichen und organisatorischen Regelungen
- Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Betriebs-, Notfall- und Wiederanlaufkonzepten
Da die Stelle neu eingerichtet wird, bleibt eine Anpassung des Aufgabenprofils vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration oder eine einschlägige vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
- Administration von IT-Systemen, Netzwerken (HP Enterprise, Cisco o. ä.) und Virtualisierungslösungen (VMware, Proxmox o. ä.)
- IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz o. ä.), Backup-Strategien, Datensicherung und Fehleranalyse/-behebung
- Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Software-Paketierungs- und Deployment-Prozess.
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Aufgabenerledigung
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
Sie benötigen einen Führerschein Klasse B für Vor-Ort-Termine.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten!
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD – mit Entwicklungspotential.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
- Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebseigene Kindertagesstätte (U3-Betreuung)
- Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Und noch vieles mehr...
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Fragen zu der Stelle steht Ihnen die Leiterin des Eigenbetriebs Schulen, Frau Karen Zereike, Rufnummer 05231/62-1310, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an Frau Jantke als zuständige Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung unter Tel. 05231/62-5380 oder per E-Mail an s.jantke@kreis-lippe.de wenden.
Systemadministration (m/w/d) im Back-Office Arbeitgeber: Kreis Lippe
Der Kreis Lippe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeit bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem angenehmen Betriebsklima fördert das Team eine kooperative Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer betriebseigenen Kindertagesstätte und umfassenden Gesundheitsmanagement-Angeboten, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministration (m/w/d) im Back-Office erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kreis Lippe bewerben
Viele Unternehmen, wie Kreis Lippe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministration (m/w/d) im Back-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kreis Lippe und die ausgeschriebene Position Systemadministration (m/w/d) im Back-Office zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Lippe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kreis Lippe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
