Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und IT-Strategie im Landkreis Märkisch-Oderland.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in IT oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als Leiter/in Fachdienst Informationstechnik und Digitalisierung/CIO/CDO im Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal am Dienstort Seelow zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
- Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung
- Mitwirkung im Rahmen der Organisationsplanung und -entwicklung
- Mitwirkung im Rahmen Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten
- Prozesse dokumentieren und optimieren
- Mitwirkung bei der Fortschreibung und Pflege des Prozesskataloges
- Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
- Erreichbarkeit und Arbeitsorganisation im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Mitwirkung dienstbetriebliche Regelungen
- Qualitätsmanagement durchführen
- Mitwirkung im Rahmen Personalrecruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung
- Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen organisieren
- Fortbildungsmaßnahmen organisieren und durchführen
- Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Jahresabschlusses/Gesamtabschlusses
- Haushaltsbewirtschaftung fortlaufend kontrollieren, überwachen und steuern
- Unterjährige Berichtspflicht erfüllen
- Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung und Durchführung der Raumbelegung und Arbeitsplatzausstattung
- Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden, Fachaufsichtsbeschwerden bearbeiten
- Mitwirkung bei der Durchführung von Vergabeverfahren
- Spezifische Leitungstätigkeit - Außenwirkung
- Mitwirkung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung im Rahmen von Arbeitsgruppen der TUIV-AG
- Sachbearbeitende Tätigkeiten
- Wahrnehmung IT-spezifischer Fachaufgaben, wie IT-Strategie des Landkreises definieren und weiterentwickeln
- Digitalisierungsstrategie des Landkreises erarbeiten und weiterentwickeln
- Leitbild des Landkreises hinsichtlich der Digitalisierung weiterentwickeln
- Digitalisierung der Schulen des Landkreises begleiten
- Projektmanagement
- Spezifikation und Beschaffung von IT-Services
- Umsetzung von IT-Services
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung IT oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung IT einschließlich einer mindestens dreijährigen praktischen Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten, Fachkenntnisse zum Geschäftsprozess- und Projektmanagement
- Ein Führerschein der Klasse B
- Folgende Kompetenzen: Delegationsfähigkeit, Zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Teamfähigkeit, Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken und Moderationsfähigkeit, Eigenmotivation, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen
- Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
- Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
- Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie zweimal jährlich das Angebot zur Teilnahme an einem Teamtag
- Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
- Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, wenn wir uns für Sie entschieden haben, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktdaten
Anschrift: Landkreis Märkisch-Oderland, Amt für Digitalisierung, Organisation u. Personal, Puschkinplatz 12, 15306 Seelow
E-Mail: bewerbung@landkreismol.de
Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail. Rückfragen zum Bewerbungsprozess? Ich bin für Sie da! Frau Zeise, SB Personal, 03346 850 7708, bewerbung@landkreismol.de Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? Ich bin für Sie da! Herr Buch, Amtsleiter ADOP, 03346 850 7701
Leiter/in Fachdienst Informationstechnik und Digitalisierung/CIO/CDO (Homeoffice möglich) Arbeitgeber: Kreis Märkisch-Oderland
Kontaktperson:
Kreis Märkisch-Oderland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Fachdienst Informationstechnik und Digitalisierung/CIO/CDO (Homeoffice möglich)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir müssen zeigen, dass wir motiviert sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT und Digitalisierung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Fachdienst Informationstechnik und Digitalisierung/CIO/CDO (Homeoffice möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter/in Fachdienst Informationstechnik und Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die relevanten Punkte finden!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Märkisch-Oderland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Landkreises Märkisch-Oderland eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in den Bereichen IT-Strategie, Projektmanagement und Mitarbeiterführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Amt für Digitalisierung zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Motivation für die Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.