Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Krisenmanagement für unseren Landkreis und plane Notfallmaßnahmen.
- Unternehmen: Der Landkreis Märkisch-Oderland, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Talente mit Kommunikations- und Organisationsgeschick.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das in Krisensituationen einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als Sachbearbeiter*in Krisenmanagement im Bereich Landrat am Dienstort Seelow zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Kreisliches Krisenmanagement
- Konzeptionelle Planung des kreislichen Krisenmanagement
- Prüfung vorhandener Risiken, bestehender Planungen
- Konzeptionelle Festlegung notwendiger Planungen
- Notfall- und Krisenszenarien identifizieren
- Abstimmung mit den Leitern der OE des Landkreises
- Festlegung von Notfall- und Krisenszenarien und Definition der Abarbeitung
- Maßnahmen des Krisenmanagements planen
- Erstellen und Fortführen von Maßnahmeplänen
- Erstellen und Fortführen von Checklisten
- Unterstützung bei der Erstellung von Planungen in den OE des Landkreises
- Erprobung der Planungen mit den Leitern der OE
- Konzeptionelle Planung von Krisensituation für die Kreisverwaltung
- Erstellen von Plänen und Konzepten zum Umgang mit Einsatzszenarien die die gesamte Kreisverwaltung betreffen
- Behördenübergreifendes Krisenmanagement
- Fachliche Beratung und Abstimmung mit den Ämtern und Gemeinden, Mitwirkenden BOS, KVK
- Beratungen zum Krisenmanagement durchführen
- Beratung der Hausleitung und der Leiter der OE in der Kreisverwaltung
- Erstellen von Infomaterial zum Krisenmanagement
- Schulung der OE-Leiter
- Krisenkommunikation aufbauen und stärken
- Konzeption zur Krisenkommunikation in der Kreisverwaltung, mit den Ämtern und Gemeinden und mitwirkenden BOS
- Warn- und Informationsmanagement aufbauen und stärken
- Konzeption zur Warnung der Bevölkerung, Abstimmung zur Warnung
- Führen des Warnmittelkataster
- Abstimmung zu Sirenenanlagen und Fortführung/Umsetzung der Sirenenförderprogramme
- Zivile Alarmplanung
- Zivile Alarmplanung
- Mitwirkung an der Führung des Zivilen Alarmkalenders (ZAPL)
- Treffen von Vorbereitungen zur Umsetzung der Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze
- Katastrophenschutz
- Katastrophenschutzleuchttürme aufbauen und betreuen
- Betreuung der Katastrophenschutzleuchttürme und leiten der AG KatS-Lt. im Landkreis
- Wiederkehrende Planungen und Durchführungen von Übungen bzgl. Aktivierung der KatS-Lt. Im Landkreis inkl. Evaluation
- Stabsarbeit bei Großschadenslagen und im Katastrophenfall ausüben
- Mitarbeit im Führungsstab und in der Katastrophenschutzleitung
- Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe/ KatS-Stab
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in der Fachrichtung Rettungsingenieurwesen /-management, Gefahrenabwehr, Sicherheit- u. Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
- einen Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit
- eine Sicherheitsüberprüfung SÜ2
- folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken, Organisationsgeschick, Moderationsfähigkeit, Eigenmotivation, Stressresistenz, Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
bewerbung@landkreismol.de (zusammengefasst in einer PDF-Datei)
SB Krisenmanagement Arbeitgeber: Kreis Märkisch-Oderland
Der Landkreis Märkisch-Oderland bietet Ihnen eine spannende und vielseitige Tätigkeit im öffentlichen Dienst, die durch ein engagiertes Team und eine unbefristete Anstellung geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem tariflichen Gehalt und zusätzlichen Sonderzahlungen sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region, der Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
