Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitsschutz und schütze die Bürger_innen des Kreises Mettmann.
- Unternehmen: Moderne Kommunalverwaltung mit über 1.700 Mitarbeitenden und vielfältigen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gesundheitsschutz und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Approbation als Ärzt_in oder relevanter Masterabschluss in Biowissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert EG 13, 14, 15 TVöD (abhängig von der Qualifikation). Der Dienstort ist Erkrath.
Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:
- Die Abteilung Gesundheitsschutz des Kreisgesundheitsamtes Mettmann besteht aus 18 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen und zeichnet sich durch ein multiprofessionelles Zusammenwirken zum Schutz der Bürger_innen des Kreises Mettmann aus.
- Hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Infektionsschutz, Trinkwasser- und Bauhygiene sowie umweltbezogener Themen.
- Fachlich-disziplinarische Vorgesetzte und Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Leitungsebene des Amtes.
- Mitwirkung an personellen und organisatorischen Themen sowie der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten.
- Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen infektionsepidemiologischen oder umweltmedizinischen Fragestellungen.
- Mitglied des Krisenstabs des Kreises Mettmann.
- Aufbau und Förderung von Kooperationen zur Schaffung von Wissenstransfer und Harmonisierung von Prozessen.
- Mitwirkung an der Gremienarbeit sowie behördenübergreifender Austausch.
Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:
- Approbation als Ärzt_in (EG 14 TVöD), wünschenswert als Fachärzt_in in den Fachrichtungen Infektiologie, Mikrobiologie, Virologie, Parasitologie oder Mykologie (EG 15 TVöD) oder ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Master oder Diplom) in den stellenrelevanten Studiengängen (EG 13 TVöD).
- Fachliche Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse der Mikrobiologie und Infektiologie.
- Verständnis für angewandte Labormethoden in der erregerspezifischen Diagnostik.
- Sehr gute Kenntnisse der wechselseitigen Abhängigkeiten zwischen Mikroorganismen und der biotischen/abiotischen Umwelt.
- Erstellung wissenschaftlicher Berichte und Stellungnahmen.
- Sehr gute Kenntnisse der statistischen Methoden.
- Grundlegende Kenntnisse der Umweltmedizin (wünschenswert).
Persönliche Kompetenz, insbesondere:
- Führungsverständnis und Freude an Personalführung.
- Feedbackkultur, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
- Souveränität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Fähigkeit zur Priorisierung unterschiedlicher Aufgabenstellungen.
Soziale Kompetenz, insbesondere:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Resilienz und Belastbarkeit.
- Durchsetzungsfähigkeit.
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Motivation anderer.
Methodische Kompetenz, insbesondere:
- Hohe logisch-analytische Denkfähigkeit.
- Konzeptionelles Denken, Transferfähigkeit.
- Lösungsorientierung.
- Fähigkeit zur Vernetzung theoretischen Wissens mit Fragestellungen aus dem Dienstbetrieb.
Digitale Kompetenz, insbesondere:
- Sichere Handhabung von gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Powerpoint, Excel, OneNote).
- Erstellung informativer und anschaulicher Präsentationen.
- Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere Fachanwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD‑VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance.
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates.
- Fahrradleasingangebot, überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, vergünstigtes Job‑Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Corporate Benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich: Herr Triebs (Sachgebietsleitung Gesundheitsschutz) Tel. 02104 99-3381 E-Mail: a.triebs@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt: Frau Fränz Tel. 02104 99-1207 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz Arbeitgeber: Kreis-Mettmann-1
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement schafft die Kommunalverwaltung ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten und einem Fahrradleasingangebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreis-Mettmann-1 siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreis-Mettmann-1 nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis-Mettmann-1 vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreis-Mettmann-1 einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
