Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Bereits seit 1997 ist der Kreis Mettmann Mitglied im Klima-Bündnis und im Bereich Klimaschutz, Klimaanpassung und Nachhaltigkeit seit Jahren in den verschiedensten Netzwerken und Projekten aktiv. Bis zum Jahr 2030 – so das inzwischen verschärfte nationale Klimaschutzziel – sollen die Treibhausgasemissionen um mindestens 65 Prozent unter den Wert von 1990 sinken. Daran will auch der Kreis Mettmann mit seinem Ende 2018 erstellten Integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept (IKKK) aktiv mitwirken.
Mit einer hohen Priorität wird im Rahmen der KfW Förderprojekts „Natürlicher Klimaschutz in Kommunen“ (NKK – KfW 444) in den nächsten Jahren die Entsiegelung bzw. Begrünung von kommunalen Flächen des Kreises angestoßen bzw. begleitet – auch in enger Kooperation mit den kreisangehörigen Städten. Die dazugehörige hier ausgeschriebene Stelle beinhaltet in diesem Zusammenhang eine Begleitung der Finalisierung des kreisweiten Entsiegelungskonzepts. Im Fokus steht dann eine Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines auf dem Entsiegelungskonzept fußenden Entsiegelungs- bzw. Begrünungsprogramms im Rahmen von zugesagten Fördermitteln in Höhe von 1.000.000 € für Entsiegelungs- bzw. 1.500.000 € für Begrünungsmaßnahmen (zur Realisierung bis 28.04.2029 - auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern bzw. den kreisangehörigen Städten). Zusätzlich zu dieser Stelle wird parallel eine Begrünungsmanagerin zum 01.11.2026 eingestellt, zur engen fachlichen Zuarbeit bzw. Zusammenarbeit mit der Stelle „Begrünungsmanagement“ aus demselben Förderprogramm.
Insgesamt bietet diese Stelle daher die außergewöhnliche Möglichkeit sowohl innovative Konzeptarbeit zu begleiten, als auch dazu passende Projekte direkt im Sinne des Klimaschutzes bzw. der Klimaanpassung in die Realität umzusetzen.
Auf dieser Basis suchen wir für die Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Entsiegelungsmanager_in (Bauingenieur_in o.ä.) (m/w/d) zur fachlichen Bauprojektleitung im Bereich Klimaanpassung
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Neben einer Vollzeitbesetzung besteht, bei entsprechender Bewerberlage, auch die Möglichkeit die Stelle mit mehreren Teilzeitkräften zu besetzen. Ihr Einsatz erfolgt förderbedingt befristet bis zum 30.04.2029. Eine weitere Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche Begleitung der Finalisierung eines kreisweiten Entsiegelungskonzeptes
- Begleitung des Abstimmungsprozesses zur vorbereitenden Realisierung des Entsiegelungskonzeptes (intern / extern) inklusive der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit sowie der Durchführung eines partizipativen Beteiligungsprozesses
- Organisation und Führung von Abstimmungsprozessen mit den jeweils zuständigen Behörden auf Kreisebene und auf Ebene der kreisangehörigen Städte sowie deren Beratung für die Planung und Ausschreibung von externen Pilotprojekten
- Begleitung des Beteiligungsprozesses für das Entsiegelungsprogramm bzw. der
- Integration von Verbänden, Anwohner_innen-Initiativen u.a. in das Bestreben des projektbegleitenden Arbeitskreises
- Ergänzende Öffentlichkeits-, Informations- und Netzwerksarbeit
- Initiierung, Steuerung und Monitoring der sich aus dem Konzept ergebenden Umsetzung von Entsiegelungs- bzw. Wiederherstellungsmaßnahmen (eigenständ
#J-18808-Ljbffr
Entsiegelungsmanager_in (Bauingenieur_in o.ä.) (m/w/d) zur fachlichen Bauprojektleitung im Bereich Klimaanpassung in Mettmann Arbeitgeber: Kreis-Mettmann-1
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung als Leitstellendisponentin oder Leitstellendisponent bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem der fortschrittlichsten Gefahrenabwehrzentren des Landes. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden schafft der Kreis Mettmann eine unterstützende und zukunftsorientierte Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
