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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kita.
- Arbeitgeber: Integrative Kita Velbert mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensichere Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkraft mit Empathie und Teamgeist.
Bewerbungsfrist:
Laufbahn: Laufbahngruppe 1.2 / Mittlerer Dienst
Besoldung/Entgelt: TV-L S 11a
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)
Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung, Gesundheit, Sport, Soziales
Aufgaben
- Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen und fachlichen Fragestellungen sowie Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht in deren Vertretung
- Mitwirkung im Personalmanagement in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der konzeptionellen und pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und Familien sowie dem Elternbeirat, Förderverein
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
- Mitwirkung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen
Sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 PersVO NRW, insbesondere staatl. anerkannte Erzieher_in, Heilpädagog_in, Heilerziehungspfleger_in, Kindheitspädagog_in, Sozialarbeiter_in/-pädagog_in, Erziehungswissenschaftler_in etc.
Wenn Sie nach dem 01.01.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.
Wir erwarten zudem
- Ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz, insbesondere: Fundiertes Fachwissen im Bereich (Heil-)Pädagogik, frühkindlicher Entwicklungsprozesse sowie aktueller Anforderungen an die Kita‑Arbeit, insbesondere inklusive, interkulturelle und partizipative Pädagogik
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (u. a. KiBiz NRW)
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen sowie Kenntnisse im Datenschutz
- Kompetenz zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Team, Leitung, Träger sowie externen Partner_innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikt- und herausfordernden Situationen
- Personalführungskompetenz: Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung in Vertretung der Einrichtungsleitung
- Fähigkeit zur wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit im Team
- Unterstützung der Teamentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Persönliche Kompetenz
- Reflektierte pädagogische Haltung auf Grundlage von Diversität, und Diskriminierungsfreiheit sowie die Fähigkeit, diese im Team mitzutragen und weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fähigkeit zum souveränen Umgang mit komplexen Anforderungen
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD‑VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work‑Life‑Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert Arbeitgeber: Kreis-Mettmann-1
Kontaktperson:
Kreis-Mettmann-1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis-Mettmann-1 vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Integrative Kita Velbert und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Kita zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Empathie und Sensibilität hervorheben!
In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien verstehst und ernst nimmst.