Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den pädagogischen Alltag in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
- Unternehmen: Integrative Kita Velbert mit einem motivierten Team und gutem Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkraft mit Erfahrung in (Heil-)Pädagogik und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 28.04.2026
Laufbahn: Laufbahngruppe 1.2 / Mittlerer Dienst
Besoldung/Entgelt: TV-L S 11a
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)
Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung, Gesundheit, Sport, Soziales
Aufgaben:
- Planung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen und fachlichen Fragestellungen sowie Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht in deren Vertretung
- Mitwirkung im Personalmanagement in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der konzeptionellen und pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und Familien sowie dem Elternbeirat, Förderverein
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
- Mitwirkung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen:
- Sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 PersVO NRW, insbesondere staatl. anerkannte Erzieher_in, Heilpädagog_in, Heilerziehungspfleger_in, Kindheitspädagog_in, Sozialarbeiter_in/-pädagog_in, Erziehungswissenschaftler_in etc.
- Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.
Wir erwarten zudem:
- Ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz, insbesondere fundiertes Fachwissen im Bereich (Heil-)Pädagogik, frühkindlicher Entwicklungsprozesse sowie aktueller Anforderungen an die Kita‑Arbeit, insbesondere inklusive, interkulturelle und partizipative Pädagogik
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (u. a. KiBiz NRW)
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen sowie Kenntnisse im Datenschutz
- Kompetenz zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Team, Leitung, Träger sowie externen Partner_innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikt- und herausfordernden Situationen
- Personalführungskompetenz: Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung in Vertretung der Einrichtungsleitung
- Fähigkeit zur wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit im Team
- Unterstützung der Teamentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Reflektierte pädagogische Haltung auf Grundlage von Diversität und Diskriminierungsfreiheit sowie die Fähigkeit, diese im Team mitzutragen und weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fähigkeit zum souveränen Umgang mit komplexen Anforderungen
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD‑VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work‑Life‑Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert Arbeitgeber: Kreis-Mettmann-1
Die Integrative Kita Velbert bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team, das Wert auf ein gutes Betriebsklima legt. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit Familien und Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist und genau weißt, was gefordert wird.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis-Mettmann-1 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der (Heil-)Pädagogik und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
