Ingenieur in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement TGA"

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Kreis Mettmann unterhält insgesamt 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten, der Wohnverbund Ratingen und privat vermietete Liegenschaften, die sich über das gesamte Kreisgebiet verteilen.

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Technischen Gebäudeausrüstung ab. Weiter gehört zum Technischen Gebäudemanagement TGA auch die Servicestelle mit den Hausmeister innen und Handwerker innen. Hier werden u.a. kleinere Maßnahmen im Rahmen der baulichen und betrieblichen Unterhaltung abgewickelt. Weiter liegt in der Servicestelle die Zuständigkeit für die Bewirtschaftung des Parkraums und die Gebäudebeschilderung.

Die Aufgaben umfassen:

• Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ mit 2 Sachgebieten
• Objektleitung im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung inkl. Betreiberverantwortung
• Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Projektleitung und -steuerung im Rahmen von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises
• Zentrale Störungsannahme inkl. der Koordination kleinerer baulicher und betrieblicher Unterhaltungsmaßnahmen
• Parkraumbewirtschaftung
• Verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung
• Mitarbeit beim Aufbau / der Ausrichtung der Abteilung
• Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung und fachlichen Einweisung der Beschäftigten der Abteilung
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung
• Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation
• Bearbeitung von Aufgaben mit besonderer strategischer Bedeutung
• Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
• Bedarfsermittlung, Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerer innen, Planer innen, Berater innen und Gutachter innen
• Prüfung und Bewertung externer Planungen
• Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten
• Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling
• Baukostenermittlung und -analyse
• Optimierung der Abläufe im Hinblick auf Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling
• Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen
• Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten
• Prozessmanagement
• Prozessverantwortung für den technischen Bereich des Amtes
• Unterstützung der Amtsleitung und des Prozessmanagements bei der Implementierung von abteilungsübergreifenden Prozessen
• Entlastung der Amtsleitung und nachfolgenden Führungsebenen durch Unterstützung in bestimmten Themenstellungen

Erforderliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt TGA oder vergleichbar
• Fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)
• Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Gute Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
• Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Fähigkeit souverän aufzutreten
• Überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz
• Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen
• Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien
• Grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware

Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem folgende Kompetenzen unerlässlich:

• Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz
• Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter innen zu übernehmen
• Identifikation mit der Führungsrolle
• Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen
• Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen und adäquat zu unterstützen
• Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten notwendig.

Wir bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite.