Hausmeister_in

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann. Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Hausmeister_in zur Betreuung des Gefahrenabwehrzentrums nebst Kreisfeuerwehrschule, sowie im Vertretungsfall auch anderer Gebäude innerhalb des Stadtgebietes Mettmann. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbständiges Beheben kleinerer Schäden, Durchführung kleinerer Reparaturen an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen sowie Meldung festgestellter Mängel oder Probleme an die Servicestelle.
• Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden.
• Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit der nach modernisiertem Standard verbauten technischen Anlagen, wie z.B. Heizungs-, Lüftungs- und Beleuchtungsanlagen, automatische Türen, Aufzüge, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Gebäudeleittechnik (GLT), Mess- / Steuerungs- und Regeltechnik (MSR), Photovoltaik-Anlage sowie der Wasserversorgung in Verbindung mit der Beseitigung von Störungen.
• Kontrolle und Aufrechterhaltung des Betriebs der Fahrzeughalle und Tiefgarage.
• Überwachung und Kontrolle der Reinigung.
• Pflege der Gebäude und Anlagen einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen bzw. deren Überwachung.
• Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag.
• In Einzelfällen Einholung von Angeboten für die Materialbeschaffung.
• Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung.
• Vertretung der Hausmeister für die am Standort Mettmann vorhandenen Verwaltungsgebäude und Einsatz in anderen Liegenschaften des Kreises Mettmann.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik.
• Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, sind eine erfolgreich absolvierte Meisterprüfung und mehrjährige Erfahrung in dem genannten Beruf.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung).
• Die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden.
• Persönliche Kompetenz, insbesondere Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen.
• Verständnis für die Arbeit der Feuerwehren und die Bereitschaft sich in diesem Themenfeld einzubringen. Wünschenswert wäre ein ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr oder einer Hilfsorganisation.
• Körperliche Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ggfs. Teilnahme an einer Rufbereitschaft, in Not- und Ausnahmefällen Dienst auch nachts sowie am Wochenende bzw. an Feiertagen.
• Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen, Handlungskompetenz, insbesondere selbstständig notwendige Handlungsfelder zu erkennen und zu bearbeiten, Einsatzbereitschaft.
• Digitale Kompetenz, insbesondere Grundkenntnisse im Bereich EDV, MS-Office, MS-Outlook bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW.
• Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, ist der Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C/CE.
• Ein Wohnort unmittelbar im Stadtgebiet Mettmann ist wünschenswert, um so eine Anfahrt in max. 20 min sicherstellen zu können.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Marcel Haupt Tel. 02104 99-2758 E-Mail: marcel.haupt@kreis-mettmann.de
Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711 E-Mail: andreas.werner@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1213 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.