Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Technisches Gebäudemanagement und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Moderne Kommunalverwaltung mit über 1.700 Mitarbeitenden und vielfältigen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein umfangreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Kreis Mettmann unterhält insgesamt 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs, Förderschulen, Kindertagesstätten, der Wohnverbund Ratingen und privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ wickelt sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Technischen Gebäudeausrüstung ab.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Die Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ mit 2 Sachgebieten
- Projektleitung und -steuerung im Rahmen von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen
- Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises
- Zentrale Störungsannahme inkl. der Koordination kleinerer baulicher und betrieblicher Unterhaltungsmaßnahmen
- Eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung
- Mitarbeit beim Aufbau / der Ausrichtung der Abteilung
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung
- Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung
- Bearbeitung von Aufgaben mit besonderer strategischer Bedeutung
- Prüfung und Bewertung externer Planungen
- Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling
- Optimierung der Abläufe im Hinblick auf Ausschreibungs- und Vergabemanagement
- Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen zur Strukturierung von Prozessen
- Prozessverantwortung für den technischen Bereich des Amtes
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungs- oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt TGA oder vergleichbar
- Fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO
- Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Gute Ausdrucksfähigkeit
- Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig zu agieren
- Eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
- Corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Ingenieur in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Der Kreis Mettmann ist ein moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kommunalverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ideale Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem freundlichen Arbeitsumfeld, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrradleasingangebot und einem vergünstigten Job-Ticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu entdecken. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur in (m/w/d) für den Fachbereich der Versorgungs- und Elektrotechnik als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement TGA“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitet
✨Informiere dich über den Kreis Mettmann
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kommunalverwaltung und ihre Aufgaben verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement und die spezifischen Herausforderungen, die der Kreis Mettmann hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Konflikte gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in relevanten Normen und Richtlinien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten technischen Richtlinien und Normen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. HOAI, VDI oder DIN-Normen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Abteilung und Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die neue Führungskraft. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Dynamik im Team verstehst.
