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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst wasserrechtliche Genehmigungsverfahren durch und berätst Dritte in wasserwirtschaftlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Der Kreis Mettmann ist eine moderne Kommunalverwaltung mit über 1.700 Mitarbeitenden und hoher Bevölkerungsdichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Umweltschutz in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Umwelt- oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau oder Geologie.
- Andere Informationen: Teilzeit ist möglich, und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für technischen Umweltschutz ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieur_in (m/w/d) / Hydrogeologen_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde
Es handelt sich um eine bis zum 30.11.2027 befristete Stelle im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit dem Stellenwert EG 12 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete „Ingenieuraufgaben“ und „Technikeraufgaben“. Sie arbeiten im Sachgebiet „Ingenieuraufgaben“. Die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2027, da zu diesem Zeitpunkt die Elternzeit der Stelleninhaberin endet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere, die
- Durchführung wasserrechtlicher Erlaubnis-, Genehmigungs- und Anzeigeverfahren,
technische Koordinierung und Bearbeitung von wasserrechtlichen Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren, - Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und der EU- Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL),
- Fertigung von Berichten und Stellungnahmen in allen wasserrechtlichen Belangen,
- Durchführung der Gewässeraufsicht und Überwachung von wasserrechtlich zugelassenen Maßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Vorgängen zur
- Beseitigung ordnungswidriger Tatbestände,
- Beratung Dritter in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen.
Die Tätigkeit umfasst außerdem die Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Rahmen des Umweltalarms.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- abgeschlossenes Studium Diplom / Master oder Bachelor (Uni/TU/TH/FH) möglichst der Fachrichtung, Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserbau oder Geologie mit der Ausrichtung Hydrogeologie
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
o Kenntnisse und Erfahrung im Wasser- und Verwaltungsrecht,
o Freude daran, technisches Wissen mit verwaltungsrechtlichem Handeln zu verknüpfen,
o die Fähigkeit, das vorhandene Fachwissen zu vertiefen und Schnittstellen / Synergien zu anderen Fachbereichen zu erkennen.
Persönliche Kompetenz, insbesondere
o Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen,
o Loyalität gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen/Kollegen und der gesamten Organisation,
o Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben,
o Fähigkeit, souverän aufzutreten,
o Bereitschaft, auch andere Standpunkte, Meinungen und Werte zu akzeptieren.
Soziale Kompetenz, insbesondere
o Empathie sowie Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen,
o Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit,
o Kommunikations- und Konfliktfähigkeit – Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen,
o Bereitschaft und Fähigkeit, Kund_innen- und serviceorientiert zu agieren
Methodische Kompetenz, insbesondere
o Fähigkeit, zum agilen, d. h. flexiblen auf die Situation bezogenen, lösungsorientierten Denken,
o Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit rhetorischer Fähigkeit verständlich zu vermitteln.
Digitale Kompetenz, insbesondere
o Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungsprogramme,
o Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Siehier.Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Thomas Dinkelmann
Tel. 02104 99-2844
E-Mail: thomas.dinkelmann@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.deAllgemeine Hinweise:Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann #J-18808-Ljbffr
Ingenieur_in (m/w/d) / Hydrogeologen_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Kontaktperson:
Kreis Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur_in (m/w/d) / Hydrogeologen_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Wasserbehörde oder im Umweltbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Wasserrecht und in der Hydrogeologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um deine soziale und methodische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Software-Tools vertraut bist und bereit bist, dich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur_in (m/w/d) / Hydrogeologen_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ingenieur_in oder Hydrogeologen_in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Wasser- und Verwaltungsrecht sowie deine technische Kompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auch auf deine persönliche und soziale Kompetenz ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitest
✨Informiere dich über die EU-Wasserrahmenrichtlinie
Da die Stelle eng mit der Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie verbunden ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse darüber aneignen. Zeige im Interview, dass du die Richtlinie verstehst und wie sie in die Arbeit der Unteren Wasserbehörde integriert wird.
✨Bereite Beispiele für deine Fachkompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Wissen im Wasser- und Verwaltungsrecht erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachliche Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Demonstriere deine soziale Kompetenz
Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Empathie sind wichtig für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten betreffen. Zeige, dass du respektvoll und achtsam mit anderen umgehst.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Bereitschaft, Verantwortung für deinen Aufgabenbereich zu tragen, ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern. Das zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
