Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann. Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert EG 13, 14, 15 TVöD (abhängig von der Qualifikation). Der Dienstort ist Erkrath.

Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

• Die Abteilung Gesundheitsschutz des Kreisgesundheitsamtes Mettmann besteht aus 18 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen und zeichnet sich durch ein multiprofessionelles Zusammenwirken zum Schutz der Bürger innen des Kreises Mettmann aus.
• Hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Infektionsschutz, Trinkwasser- und Bauhygiene sowie umweltbezogener Themen.
• Fachlich-disziplinarische Vorgesetzte und Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Leitungsebene des Amtes.
• Mitwirkung an personellen und organisatorischen Themen sowie der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten.
• Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen infektionsepidemiologischen oder umweltmedizinischen Fragestellungen.
• Mitglied des Krisenstabs des Kreises Mettmann.
• Aufbau und Förderung von Kooperationen zur Schaffung von Wissenstransfer und Harmonisierung von Prozessen.
• Mitwirkung an der Gremienarbeit sowie behördenübergreifender Austausch.

Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:

• Approbation als Ärzt in (EG 14 TVöD), wünschenswert als Fachärzt in in den Fachrichtungen Infektiologie, Mikrobiologie, Virologie, Parasitologie oder Mykologie (EG 15 TVöD).
• Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Master oder Diplom) in den stellenrelevanten Studiengängen (EG 13 TVöD): Biologie, Biowissenschaften oder Life Science (Schwerpunkt Mikrobiologie, Infektiologie, Virologie, Parasitologie oder Mykologie), Biochemie oder Bio(medizin)ingenieurwesen, Public Health, Gesundheitswissenschaften, Hygiene- und Umwelttechnik.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere fundierte Kenntnisse der Mikrobiologie und Infektiologie.
• Verständnis für angewandte Labormethoden in der erregerspezifischen Diagnostik.
• Sehr gute Kenntnisse der wechselseitigen Abhängigkeiten zwischen Mikroorganismen und der biotischen/abiotischen Umwelt.
• Erstellung wissenschaftlicher Berichte und Stellungnahmen.
• Sehr gute Kenntnisse der statistischen Methoden.
• Grundlegende Kenntnisse der Umweltmedizin (wünschenswert).
• Persönliche Kompetenz, insbesondere Führungsverständnis und Freude an Personalführung.
• Feedbackkultur, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Souveränität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Fähigkeit zur Priorisierung unterschiedlicher Aufgabenstellungen.
• Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Resilienz und Belastbarkeit.
• Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit.

Methodische Kompetenz, insbesondere:

• Hohe logisch-analytische Denkfähigkeit.
• Konzeptionelles Denken und Transferfähigkeit.
• Lösungsorientierung.
• Fähigkeit zur Vernetzung theoretischen Wissens mit Fragestellungen aus dem Dienstbetrieb.

Digitale Kompetenz, insbesondere:

• Sichere Handhabung von gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Powerpoint, Excel, OneNote).
• Erstellung informativer und anschaulicher Präsentationen.
• Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere Fachanwendungen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance.
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates.
• Fahrradleasingangebot, überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich: Herr Triebs (Sachgebietsleitung Gesundheitsschutz) Tel. 02104 99-3381 E-Mail: a.triebs@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt: Frau Fränz Tel. 02104 99-1207 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.