Leitung (m/w/d) der Integrativen Kita Velbert

Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, Eingruppierung EG S 15 TVÖD‑SuE, Dienstort Velbert (Steeger Straße 3, 42551 Velbert).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung, Koordination und Verantwortung des pädagogischen und organisatorischen Alltags sowie der betrieblichen Abläufe der Einrichtung und Steuerung eines Betreuungs-, Erziehungs-, Bildungs‑ und Förderangebotes im Rahmen der rechtlichen Vorgaben und aktuellen Ansprüche an eine inklusive Bildungsarbeit.
• Personalverantwortung, -management und -entwicklung für ein Team mit rund 15 Mitarbeitenden.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und Familien sowie dem Elternbeirat und Förderverein.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger.
• Konzeptionelle und pädagogische Verantwortung sowie Qualitätsentwicklung.
• Netzwerk‑ und Öffentlichkeitsarbeit.

Die Leitung ist zu 100 % von der Gruppenarbeit freigestellt.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Sozialpädagogische Fachkraft gem. § 4 PersVO NRW, die die Voraussetzung für eine Gruppenleitung gem. § 7 PersVO NRW erfüllt und eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung nachweisen kann.
• Wenn Sie nach dem 01.01.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

• Ausgeprägte fachliche und organisatorische Kompetenz, insbesondere: mindestens einjährige Berufserfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung einer sozialen Einrichtung.
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich (Heil‑)Pädagogik, der frühkindlichen Entwicklungsphasen sowie aktueller rechtlicher Vorgaben und Anforderungen an die Kita‑Arbeit (insbesondere inklusive, interkulturelle und partizipative Pädagogik).
• Fundierte Kenntnisse aktueller gesetzlicher Vorgaben (z. B. KiBiz NRW, SGB VII).
• Methodische Kompetenz zur Strukturierung und Planung eines Kita‑Jahres.
• Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Evaluation pädagogischer Arbeit.
• Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs‑ und Dokumentationssystemen sowie Kenntnisse im Datenschutz.

Soziale Kompetenz, insbesondere:

• Ausgeprägte Kompetenz im Konflikt‑ und Krisenmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit zu einem respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Sorgeberechtigten von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine ausgeprägte Empathie und Sensibilität.

Personalführungskompetenz, insbesondere:

• Kompetenz zur wertschätzenden, partizipativen und reflektierten Personalführung.
• Ausgeprägte Teamentwicklungskompetenz.
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse anzustoßen, transparent zu kommunizieren, Mitarbeitende einzubinden und diese im Prozess zu begleiten.

Persönliche Kompetenz, insbesondere:

• Reflektierte pädagogische Haltung auf Grundlage von Diversität und Diskriminierungsfreiheit sowie die Fähigkeit, diese im Team vorzuleben und weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, selbständigem, eigenverantwortlichem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten.
• Fähigkeit zum souveränen Umgang mit komplexen Anforderungen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD‑VKA und 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work‑Life‑Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.