Pädagogische oder pflegerische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Die Kreisverwaltung Mettmann betreibt seit über 50 Jahren eine Wohneinrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung in Ratingen. In der besonderen Wohnform leben derzeit 30 Menschen, die wir betreuen, fördern und durch ihren Alltag begleiten. Zudem bieten wir einen ambulanten Betreuungsdienst für Menschen an, die in eigenen Wohnungen leben.

Wir suchen für den Wohnverbund in Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft oder Ergänzungskraft (m/w/d). Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich je nach Qualifikation nach EG S 4 TVöD-SuE bzw. EG S 8b TVöD-SuE. Ihr Dienstort ist Ratingen.

Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

• Betreuung, Versorgung und Förderung im Wohnverbund Ratingen von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung.
• Einsatz schwerpunktmäßig in der Besonderen Wohnform; hier leben derzeit rund 30 Menschen in fünf Gruppen.
• Einsatz im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst; kein Nachtdienst) mit frühzeitiger Dienstplanung.

Diese konkreten Aufgaben erwarten Sie:

• Pädagogische und pflegerische Betreuung und Förderung in der alltäglichen Lebensführung z. B. Körperpflege, hauswirtschaftliche Grundkenntnisse, Gesundheitsförderung, Begleitung zu Ärzt_innen und Ämtern.
• Begleitende und beratende Maßnahmen im psychosozialen Bereich z. B. Üben eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, Lernen mit Krisen und Konflikten umzugehen, Gestaltung von Freundschaften und Beziehungen.
• Begleitung/Beratung bei der Gestaltung an der Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z. B. Gestaltung der eigenen Freizeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten.
• Ambulant Betreutes Wohnen; hier sind in Einzelfällen auch Einsätze möglich.

Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum Erzieher, zur Heilerziehungspflegerin / zum Heilerziehungspfleger oder zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften bzw. abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft wie Altenpfleger_innen, Gesundheits- und Krankenpfleger_innen (Eingruppierung in die S8b TVöD-SuE).
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer_in, Sozialassistent_in oder Familienpfleger_in bzw. vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation (Eingruppierung in die S4 TVöD-SuE).

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz.
• Erfahrung in und Freude an der Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf.
• Erfahrung in der Erstellung vom BEI NRW (Bedarfsentwicklungsinstrument NRW) und entsprechender Dokumentationen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft.
• Gute Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuer_innen und anderen Kooperationspartner_innen.

Persönliche Kompetenz:

• Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstwagens (Schaltwagen) und in seltenen Fällen des eigenen PKWs gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Corporate Benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Strathmann
Tel. 02102 2079-101
E-Mail: karla.strathmann@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Francesca Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile.

Allgemeine Hinweise: In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.