Sachbearbeiter in Arbeitssicherheit

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung im Themenfeld Sicherheit, Gewaltprävention und Beauftragte r für den Arbeitsschutz. Hierbei sind insbesondere folgende Aufgaben zu übernehmen:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller übergeordneten sicherheitsrelevanten Vorgaben in der Kreisverwaltung
• Enge Abstimmung mit dem Verwaltungsvorstand im Bereich der Wahrnehmung der Funktion Beauftragte r für den Arbeitsschutz
• Pflege und Fortschreibung der internen Notfallpläne und Notfallordner
• Steuerung der Prozesse zu den Themenfeldern der allgemeinen Sicherheitsfragen, Gewaltprävention und sichere Arbeitsplätze
• Laufende Schnittstellendefinition mit den Bereichen IT, Gebäudeverwaltung, räumliche Entwicklung, Arbeitsschutz und dem Verwaltungsvorstand
• Enge Kooperation mit den Ämtern der Kreisverwaltung zur Optimierung aller Sicherheitsfragen
• Wirtschaftliche Einordnung aller Maßnahmen
• Entwicklung von Maßnahmen im Kontext von Sicherheitsfragen im öffentlichen Dienst
• Beratung der Führungskräfte des Hauses in allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen (z.B. der Gefährdungsbeurteilungen)
• Definition von Standards und Koordination gebäudeweiter Fragestellungen
• Vernetzung und interkommunaler Austausch mit dem Ziel des effizienten Ressourceneinsatzes

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
• Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere umfangreiche Kenntnisse über alle personalrechtlich und organisatorisch relevanten Anweisungen/Leitlinien und Vereinbarungen des Hauses und zu internen Dienstanweisungen
• Kenntnisse in Fragen der Aufgaben des Arbeitsschutzes und den Sicherheitsanforderungen im öffentlichen Dienst
• Optimalerweise Erfahrungen im Arbeitsfeld Arbeitsschutz
• Mehrjährige Tätigkeit in verschiedenen Aufgabenbereichen einer (Kommunal-) Verwaltung
• Hohe methodische Kompetenz, insbesondere Fähigkeit, Probleme und Aufgabenstellungen auf Grundlage der fachlichen Kompetenz lösungsorientiert zu bearbeiten und hierbei auch flexibel und situationsadäquat zu denken und zu handeln
• Fähigkeit sich in die bestehenden und neuen Themenspektren der Sicherheit und des Arbeitsschutzes einzuarbeiten
• Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit rhetorischen Fähigkeiten verständlich vermitteln zu können
• Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe persönliche Kompetenz, insbesondere Loyalität gegenüber Kolleginnen / Kollegen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation
• Bereitschaft, auch andere Standpunkte / Meinungen / Werte zu akzeptieren
• Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit zu kooperativer und teamorientierter Zusammenarbeit innerhalb des Amtes sowie mit den Akteur innen im Haus (Ämter und Personalvertretungen)
• Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessenlagen einen beiderseits tragfähigen Kompromiss schließen und diesen akzeptieren zu können
• Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren
• Strategische Kompetenz: Fähigkeit, Priorisierungen in größeren Aufgabengebieten zu setzen und langfristtragbare Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, Arbeitsprozesse strukturiert zu gestalten und zu implementieren
• Einordnung und Bewertung der tatsächlich erforderlichen räumlichen Entwicklungen besonders unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich: Frau Sandra Leu, Tel. 02104 99-1145, E-Mail: sandra.leu@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt: Frau Lea Delic, Tel. 02104 99-1219, E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.