Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feuerwehrschule und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Unternehmen: Moderne Kommunalverwaltung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensichere Tätigkeit mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerwehrausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im feuerwehrtechnischen Dienst und pädagogische Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen.
Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland.
Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann betreibt eine moderne und innovative Feuerwehrschule zur Aus- und Fortbildung des feuerwehrtechnischen Personals der kreisangehörigen Städte sowie weiterer öffentlicher und privater Auftraggeber.
Die Feuerwehrschule genießt aufgrund ihrer modernen Ausbildungskonzepte, ihrer hohen Qualitätsstandards und ihrer bundesweiten Vernetzung einen ausgezeichneten Ruf.
Zur Leitung dieser Einrichtung suchen wir eine engagierte, innovative und führungsstarke Persönlichkeit.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Die Stelle ist nach A14 LBes O NRW bewertet.
Diese Aufgaben erwarten Sie
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Feuerwehrschule des Kreises Mettmann. Hierzu gehören insbesondere:
- strategische und operative Leitung der Feuerwehrschule
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des hauptamtlichen Schulpersonals
- Ausbildungsleitung für die kreiseigenen Brandmeisteranwärterinnen und -anwärter sowie Aufstiegsbeamtinnen und -beamte
- Verantwortung für die fachliche, didaktische und organisatorische Weiterentwicklung der Ausbildung
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Qualitätsmanagements
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Lehrgangsbetriebes einschließlich Stundenplanung, Prüfungswesen und Lernmanagementsystem
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Betrieb der Feuerwehrschule einschließlich Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Beschaffungswesen
- Entwicklung innovativer Ausbildungs- und Fortbildungskonzepte
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Feuerwehrschule
- Vertretung der Feuerwehrschule gegenüber Politik, Verwaltung, Feuerwehren, Behörden sowie sonstigen Kooperationspartnern
- Mitarbeit in landes- und bundesweiten Fachgremien
- Durchführung eigener Lehrveranstaltungen einschließlich Prüfungswesen
- Mitwirkung im Führungsstab des Kreises Mettmann sowie regelmäßige Aufrechterhaltung der einsatzdienstlichen Qualifikation.
Die Feuerwehrschule übernimmt darüber hinaus zahlreiche Sonderaufgaben wie die Durchführung besonderer Ausbildungsprojekte, wissenschaftlich begleiteter Prüfverfahren, Auswahlverfahren für externe Feuerwehren sowie die Entwicklung innovativer Konzepte für die Feuerwehrausbildung.
Die Schulleitung trägt hierfür die Gesamtverantwortung.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend zum Zeitpunkt der Bewerbung mitbringen):
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (höherer feuerwehrtechnischer Dienst) nach § 20 oder § 21 LVOFeu,
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung des feuerwehrtechnischen Dienstes
- umfassende Kenntnisse des Feuerwehr-, Katastrophenschutz- und Rettungsdienstrechts sowie der gängigen Feuerwehrdienst- und Ausbildungsvorschriften
- Erfahrungen in der Menschenführung
- pädagogische und didaktische Kompetenzen in der Erwachsenenbildung
- gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, insbesondere Eignung nach E26.3 sowie FEV
- Fahrerlaubnisklasse CE
Wir erwarten zudem
- ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ein modernes Führungsverständnis
- hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Innovationsfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- sicheres Auftreten
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- hohe Belastbarkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
- Erfahrung in projektmanagement und Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle)
- Herr Torsten Schlender
- Tel. 02104 / 1778 - 011 E-Mail: torsten. schlender@kreis-mettmann. de
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
- Herr Bastian Nitschke
- Tel. 02104 99-1215 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann. de
- Allgemeine
Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g.
Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung (m/w/d) der Feuerwehrschule Kreis Mettmann Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) der Feuerwehrschule Kreis Mettmann erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Kreis Mettmann helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Kreis Mettmann bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Kreis Mettmann ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Kreis Mettmann die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) der Feuerwehrschule Kreis Mettmann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Kreis Mettmann interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
