Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg in einer heilpädagogischen Kita.
- Unternehmen: Kreis Mettmann, eine moderne Kommunalverwaltung mit vielfältigen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Benefits und einem guten Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Immatrikulation in Sozialwesen oder vergleichbaren Studiengängen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56652 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 23.07.2026
Befristung: Befristet bis 31.07.2027
Arbeitszeit: 14,5 Stunden / Woche
Eingruppierung: in Anlehnung an EG S 4 TVöD-SuE
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Seit über 50 Jahren betreibt der Kreis Mettmann die Heilpädagogische Kindertagesstätte Scheifenkamp in Ratingen. In der Kita werden 24 Kinder mit Teilhabebedarf in drei heilpädagogischen Gruppen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleitet und gefördert.
Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum 01.10.2026 eine/ einen Werkstudent_in (m/w/d) für die Heilpädagogische Kindertagesstätte in Ratingen. Der Einsatz erfolgt mit 14,5 Wochenstunden und ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027 (bzw. bis zum Ende Ihres Studiums, wenn dieses vor dem 31.07.2027 endet). Der Stundenlohn richtet sich nach der Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE. Als Dienstort ist Ratingen (Scheifenkamp 8, 40878 Ratingen) vorgesehen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg.
- Sie können eigene Angebote umsetzen und arbeiten eng mit unserem multiprofessionellen Team zusammen.
- Ihre Arbeitszeit können Sie nach Absprache mit der Leitung individuell gestalten.
Qualifikationsprofil Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule in den Bereichen Sozialwesen, (Kindheits-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
- Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.
Wir erwarten zudem persönliche Kompetenz, insbesondere:
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathie.
- Gute Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jahressonderzahlung gemäß 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.
- Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann).
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen.
- Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Corporate Benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
Sozialarbeiter - Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter - Werkstudent (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere Dich in lokalen Projekten
Such nach Möglichkeiten, dich in deiner Nachbarschaft oder an deiner Universität in sozialen Projekten zu engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Sozialarbeit, sondern hilft dir auch, Kontakte zu knüpfen und deine Community besser kennenzulernen.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge lokalen sozialen Einrichtungen und Initiativen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Oftmals teilen sie dort Informationen über Stellenangebote für Werkstudenten und wichtige Veranstaltungen, bei denen du Kontakte knüpfen kannst.
✨Sprich mit Dozenten und Kommilitonen
Frag in deinem Studiengang nach, ob jemand Verbindungen zu Einrichtungen in der Sozialarbeit hat. Oft haben Professoren oder Mitstudierende Insider-Wissen zu offenen Stellen oder Praktika, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine spannende Stelle im Bereich Sozialarbeit findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Hier erfährst du mehr über die Anforderungen und kannst dich direkt auf die gewünschte Position bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter - Werkstudent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Motivation für die Sozialarbeit:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für die Sozialarbeit betonen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entscheidest und was dir daran wichtig ist. Das zeigt uns von Kreis Mettmann, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor:Falls du bereits Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte in der Sozialarbeit hast, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf erwähnen. Konkrete Beispiele von Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits ein Grundverständnis für die Herausforderungen des Feldes mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Für einen Werkstudenten-Position ist es wichtig, dass deine Bewerbung übersichtlich und klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Bullet-Points für mehr Lesbarkeit. Wir lieben es, wenn wir direkt zu den wichtigen Informationen kommen können!
Füge Referenzen hinzu:Wenn du bereits im Bereich der Sozialarbeit aktiv warst, ist es eine gute Idee, ein bis zwei Referenzen von bisherigen Vorgesetzten oder Mentoren beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement in der Praxis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sozialarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Sozialarbeit zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die belegen, wie du andere unterstützt hast, und wie wichtig dir soziale Themen sind. Das Personal will sehen, dass du nicht nur ein paar Fakten kennst, sondern wirklich für diesen Bereich brennst.
✨Community-Projekte und Teamarbeit ansprechen
In der Sozialarbeit geht es oft um Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Erzähl von Projekten, an denen du teilgenommen hast, und hebe deine Teamfähigkeit hervor. Hast du in deiner Freizeit ehrenamtlich gearbeitet? Das sind super Anekdoten, um deine soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Die Interviewer könnten dir hypothetische, praxisnahe Szenarien stellen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, zum Beispiel, wenn du mit einem Klienten in einer Krisensituation umgehen müsstest. Das zeigt, dass du bereit bist, in der realen Welt zu arbeiten.
✨Lerne das Team und die Atmosphäre kennen
Als Werkstudent musst du dich schnell in ein bestehendes Team integrieren. Informiere dich über die Arbeitskultur bei Kreis Mettmann und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Frag im Interview nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team — so zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifen möchtest.
