Sozialwissenschaftler_in/ oder Verwaltungswissenschaftler_in (m/w/d) für die Sachbearbeitung im[...]

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang‑ wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe EG 10 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 29,1 Wochenstunden. Eine bis zum 31.12.2026 befristete Arbeitszeiterhöhung auf 39 Stunden ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Das Kreisintegrationszentrum Mettmann wird vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (MKJFGFI NRW) und vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB) des Landes NRW gefördert. Es hat die Aufgabe, in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Integration Angebote zu entwickeln und umzusetzen.
• Um diese Aufgaben kümmert sich ein multiprofessionelles Team. Für die Mitarbeit zur Umsetzung des „Kommunalen Integrationsmanagements“ wird ein/eine Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler oder Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler (m/w/d) gesucht.
• Das Kommunale Integrationsmanagement ist ein Förderprogramm mit landesweiter integrationspolitischer Bedeutung. Ziel des Programms ist die Förderung der Erstintegration von (Neu-)Zugewanderten durch Optimierung regionaler Integrationsprozesse, insbesondere im Bereich des Spracherwerbs, der Qualifizierung sowie dem Eintritt in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des kommunalen Handlungskonzeptes für den Kreis Mettmann
• Analyse von Schnittstellen, Mitarbeit bei der Koordinierung des Gesamtprozesses und Koordinierung von Teilprozessen
• Initiierung, Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen sowie Fallkonferenzen
• Begleitung und Unterstützung des Case Managements sowie Sicherstellung des Wissens- und Erfahrungstransfers der Arbeitsergebnisse
• Aufbereitung von Projektergebnissen für politische und Begleitgremien und das zuständige Ministerium
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kooperationsvereinbarungen zwischen beteiligten Akteuren

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• ein mindestens mit einem Bachelor / Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Sozial- oder Verwaltungswissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder alternativ erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
• Berufserfahrungen in den genannten Arbeitsbereichen sowie im konzeptionellen Arbeiten und in der Netzwerkarbeit
• Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen und strategischer Planung

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere: In der Projektplanung und -durchführung
• Persönliche Kompetenz, insbesondere: souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strategische Durchsetzungsfähigkeit, hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Soziale Kompetenz, insbesondere: Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation, Fähigkeit, Konflikte wahrzunehmen und konstruktiv anzugehen
• Methodische Kompetenz, insbesondere: Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen, Koordinations- und Organisationsgeschick
• Digitale Kompetenz, insbesondere: EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Produkten

Zudem ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach Nordrhein‑Westfälischem Reisekostenrecht erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD‑VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work‑Life‑Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job‑Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.