Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Straßenbauprojekte und sorge für sichere Verkehrswege in deiner Region.
- Unternehmen: Moderne Kommunalverwaltung mit einem motivierten Team und gutem Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Stelle mit vielen Entwicklungschancen und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deines Landkreises und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung im Garten- oder Landschaftsbau und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Straßenbauer_in oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Der Bauhof des Kreises Mettmann betreut insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie ca. 500 km Wanderwege mit 47 Brücken, 25 Parkplätzen, 16 Schutzhütten und 7 Spielplätzen.
- Meistertätigkeiten mit dem Schwerpunkt Straßen und Straßeneinrichtungen
- Planung, Arbeitsvorbereitung und Überwachung der Unterhaltungsmaßnahmen durch eigene Mitarbeitende oder Dritte
- Kontrolle der Straßen und Straßeneinrichtungen, z. B. Geh- und Radwege, Straßenbücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen
- Organisation, Ausschreibung und Abwicklung externer Baumzustandserfassungen im Bereich der Naherholung und der Straßen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich der Straßen und Straßeneinrichtungen
- Überwachung Winterdienst
- Unterhaltung der Naherholungseinrichtungen
- Unterstützung und Vertretung im Bereich der Unterhaltung der Naherholungseinrichtungen und der damit verbundenen Aufgaben
- Arbeitsschutztätigkeiten am Bauhof
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Unterweisungen
- Unterstützung bei der Organisation von wiederkehrenden Prüfungen, arbeitsmedizinischer Vorsorge und der Erster Hilfe
- Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Unterstützung zur Vorbereitung bei der Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung externer Leistungen und Beschaffungen im Bereich des Arbeitsschutzes
- Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Straßen- und Tiefbau
- Ausschreibung und Projektleitung von kleineren und Mitwirkung bei der Ausschreibung und Projektleitung von größeren Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
- Mitarbeit bei Straßen-/Tiefbauplanungen
- Fertigung von Stellungnahmen zu Planungen von Baumaßnahmen vor dem Hintergrund der späteren Unterhaltung.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- eine abgeschlossene Ausbildung als Meister_in im Bereich Garten- / Landschaftsbau bzw. vergleichbar
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, dabei sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
Persönliche Kompetenz, insbesondere:
- Zuverlässigkeit
- Selbstständigkeit und Engagement
- Durchsetzungsvermögen / Umsetzungsstärke
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit
Soziale Kompetenz, insbesondere:
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen
Methodische Kompetenz, insbesondere:
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren
Digitale Kompetenz, insbesondere:
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (SAP, Speedikon FM, Orca-Ava, Auto-CAD, MS-Projekt).
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Im Rahmen des Winterdienstes ist zudem im Zeitraum von Oktober bis April je nach Witterungslage eine Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeit am Wochenende, an Feiertagen und in der Nacht gefordert.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
- Herr Nico Leonhardt, Tel. 02104 99-2707, E-Mail: nico.leonhardt@kreis-mettmann.de
- Herr Christopher Korpis, Tel. 02104 99-2742, E-Mail: Christopher.Korpis@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
- Frau Laura Krasniqi, Tel. 02104 99-1207, E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Der Kreis Mettmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Straßenbauer- oder Straßenwärtermeister_in (m/w/d) für den kreiseigenen Bauhof mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kreis Mettmann auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kreis Mettmann sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kreis Mettmann zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
