Teamleitung (m/w/d) in der Abteilung \"Befristete Aufenthaltstitel\"

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann. Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. Die Stelle ist nach A10 LBesO NRW bzw. EG 9b TVöD bewertet.

Diese Aufgaben erwarten Sie: Im Kreis Mettmann leben zurzeit rund 80.000 Ausländerinnen und Ausländer. Das Ausländeramt hat drei Abteilungen. In der Abteilung „Befristete Aufenthaltsrechte“ sind die Mitarbeitenden für die vielfältigen Anliegen von ca. 80.000 im Kreisgebiet lebenden ausländischen Staatsangehörigen zuständig. Das Aufgabenspektrum umfasst die Beratung der Antragstellenden sowie die Entscheidungen über die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln zu den unterschiedlichsten Aufenthaltszwecken (familiäre, politische oder humanitären Gründen sowie zum Zweck der Ausbildung oder Erwerbstätigkeit). Dazu gehört auch die Beteiligung anderer Behörden und Stellen (z. B. Bundesagentur für Arbeit, IHK und Handelskammern, Universitäten, Arbeitgeber_innen, Sprachkursträger). Ebenso obliegt es dem Bereich, über die Anträge auf ein unbefristetes Aufenthaltsrecht (Niederlassungserlaubnis) zu entscheiden und die Integration entsprechend zu fördern. Mit der Titelerteilung und -aushändigung sind zahlreiche persönliche Publikumskontakte in der Behörde verbunden. Die Abteilung ist dabei in zwei Sachgebiete untergliedert. Im Sachgebiet „Beschäftigung und besondere Aufenthaltsrechte“ ist die Teamleitung für das Team „Beschäftigung“ neu zu besetzen.

• Sicherstellen einer einheitlichen Sachbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
• Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe, erste Ansprechperson für die Sachbearbeitenden in besonderen Fällen sowie im Kund_innenkontakt
• Entscheidung über die Erteilung von Aufenthaltstiteln
• Sachbearbeitung in besonderen Fällen einschließlich Führen des Schriftverkehrs und Gespräche mit Antragstellenden, Rechtsanwaltschaften etc.
• Unterstützung der Sachgebietsleitung
• Verwaltung von Blankodokumenten und Aufenthaltstiteln
• Korruptionsprävention
• Mitwirkung bei Querschnittsaufgaben und Projekten; Erhebung von Statistiken

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Beamtinnen / Beamte: Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) alternativ Bewerber_innen mit der Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Dienst), denen bereits das Statusamtes „Kreishauptsekretär_in“ (A8 LBesO NRW) verliehen wurde und die seit mindestens zwei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können.
• Tarifbeschäftige: erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs alternativ Bewerber_innen, die derzeit Aufgaben der Entgeltgruppe EG 9a TVöD wahrnehmen und seit mindestens zwei Jahren im Ausländeramt eingesetzt sind und somit umfangreiche ausländerrechtliche Kenntnisse vorweisen können und ihre Bereitschaft zur Teilnahme am zweiten Verwaltungslehrgang erklären.
• Des Weiteren können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die im Jahr 2025 die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 erlangen bzw. die sich derzeit im Verwaltungslehrgang II befinden.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere Gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das vielfältige Gebiet des Ausländerrechts
• Freude an der Einarbeitung in ein sehr komplexes und lebendiges Rechtsgebiet
• Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Organisationsvermögen, Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kundschaft und Kolleg_innen
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Interesse am Umgang mit Publikum, insbesondere aus anderen Kulturkreisen (Interkulturelle Kompetenz)
• Verständnis für die Belange von Menschen, die einen Aufenthalt in Deutschland begehren
• Digitale Kompetenz, insbesondere Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das ausländerrechtliche Fachanwendungsprogramm

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.