Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Familien und Fachkräften, Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierter Kreis Minden-Lübbecke mit einem professionellen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Erziehungswissenschaften und Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (Sozialpädagogik / Sozialarbeit) in der Beratungsstelle für Schul- und Familienfragen.
Ihr neuer Job mit Sinn und Wirkung! Sie sind sozialpädagogisch ausgebildeter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin und auf der Suche nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit, bei der Sie den Unterschied machen und für Familien in der Region sichtbar etwas bewirken können? Dann verstärken Sie unser professionelles und engagiertes Team in der Beratungsstelle für Schul- und Familienfragen des Kreises Minden-Lübbecke!
Der Kreis Minden-Lübbecke bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Beratung von Ratsuchenden
- Beratung von Kitas und Familienzentren
- Diagnostik
- Therapie
- Beratung von Fachkräften
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Erziehungswissenschaften und Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in und Fahrererlaubnis der Klasse B.
Gut zu wissen:
- Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl fachlich fundiert als auch menschlich wertschätzend arbeitet, die Freude daran hat, Kindern und Jugendlichen Perspektiven zu eröffnen, und die den Austausch im Team als Bereicherung sieht.
- Sie sollten den Wunsch mitbringen, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken.
- Bei der Besetzung der Stelle ist zu beachten, dass 2 Nachmittage zwingend in Präsenz abgedeckt sein müssen.
- Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Darum wir:
- Realistische Fallzahlen und strukturiertes Fallmanagement
- Regelmäßige Supervision und Intervision
- Ein engagiertes multiprofessionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Zeit und Raum für gründliche Diagnostik
- Gute Ausstattung für therapeutische Arbeit und Testdiagnostik
- Sicherheit mit Perspektive durch einen krisensicheren Arbeitsplatz und verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben
- Planbarkeit durch geregelte und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung mit Zukunft durch fachliche sowie persönliche Fort- und Weiterbildungen
- Mobilität leicht gemacht durch Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Gute Verpflegung im Arbeitsalltag durch behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- Exklusive Mitarbeitervorteile durch attraktive Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Gemeinsam stark:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Bewerbungsfrist bis 29.11.2026.
Sozialarbeit/Sozialpädagogik in Minden Arbeitgeber: Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft
Der Kreis Minden-Lübbecke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten über Corporate Benefits, ist der Kreis Minden-Lübbecke der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeit/Sozialpädagogik in Minden erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeit/Sozialpädagogik in Minden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
