Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge zu Aufenthalt und Asyl, prüfe Unterlagen und kläre Sachverhalte.
- Unternehmen: Der Kreis Minden-Lübbecke bietet eine sichere und bürgernahe Verwaltung.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das gesellschaftliche Zusammenleben und entwickle die Region mit.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder Fachhochschulstudium in Rechtswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr neuer Job mit Verantwortung und gesellschaftlicher Wirkung! Sie arbeiten gerne im Verwaltungsumfeld und möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen, sicheren Rahmenbedingungen und direktem Bezug zum gesellschaftlichen Zusammenleben? Dann verstärken Sie unser Team in der Ausländerbehörde des Kreises Minden-Lübbecke!
Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten in Teilzeit (50%). Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Bearbeitung von Anträgen rund um Aufenthalt und Asyl, Prüfung von Unterlagen sowie Klärung von Sachverhalten
- Entscheidung über Einreise- und Visaangelegenheiten (Sichtvermerke) und Begleitung der Verfahren von der Prüfung bis zum Abschluss
- Mitwirkung bei aufenthaltsrechtlichen Maßnahmen, einschließlich Kontrollen sowie Abschiebungen und Abschiebungshaft
- Bearbeitung von Anfragen über die Telefon-Hotline und serviceorientierter Bürgerauskunft
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften
Gut zu wissen:
- Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens
Benefits:
- Sinnstiftende Tätigkeit und ein krisensicherer Arbeitsplatz mit direktem Einfluss auf das gesellschaftliche Zusammenleben
- Klare Strukturen und verlässliche Abläufe für ein sicheres Arbeiten
- Verantwortung im Arbeitsalltag – mit Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Exklusive Mitarbeitervorteile durch attraktive Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Gemeinsam stark. Das ist uns wichtig: Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben.
Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten Arbeitgeber: Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft
Der Kreis Minden-Lübbecke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten bietet. Mit klaren Strukturen, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einer bürgernahen Verwaltung, die Vielfalt schätzt und Frauen gezielt fördert.
Kontaktdaten:
Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten erhalten könnten
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
