Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gebäudemanagement und gestalte moderne Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: Kreis Minden-Lübbecke, ein innovativer Arbeitgeber mit Sinn für nachhaltige Infrastruktur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die bauliche Infrastruktur und trage zu modernen, nachhaltigen Gebäuden bei.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Gebäudemanagement sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement
KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND Ihr neuer Job mit Sinn und Verantwortung im Gebäudemanagement!
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, organisatorischem Geschick und fundiertem Know-how im infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement?
Dann bringen Sie Ihre Expertise beim Kreis Minden Lübbecke ein – Leitung der Arbeitsgruppe Gebäudemanagement mit Verantwortung für moderne Verwaltungsgebäude, effiziente Prozesse und eine zukunftsorientierte Gebäudebewirtschaftung als
Mitgestalten.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie übernehmen die Leitung der Arbeitsgruppe und führen Ihr Team fachlich wie organisatorisch.
- Sie verantworten das infrastrukturelle Gebäudemanagement und stellen einen reibungslosen, wirtschaftlichen und serviceorientierten Gebäudebetrieb sicher.
- Sie steuern das kaufmännische Gebäudemanagement, einschließlich Budgetplanung, Kostencontrolling und wirtschaftlicher Optimierung.
- Sie unterstützen die Amtsleitung als stellvertretende Amtsleitung und wirken an strategischen Entscheidungen mit.
Profil.
Das bringen Sie mit: Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Abschluss eines für die Aufgabenerledigung förderlichen Studiums (Master /Dipl. Ing.(Universität) alternativ mindestens Diplom (FH)/Bachelor oder Befähigung für das 1.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW und Führerschein Klasse B
Besonderheiten.
Gut zu wissen
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich "Finanzen", "Gebäudemanagement" und/oder "Hochbau" sind wünschenswert
- Wir begrüßen flexible Arbeitszeitmodelle.
Führen in Teilzeit ist gerne möglich.
Kommen Sie dazu gerne mit uns ins Gespräch.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
- Sie sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
Gute Gründe.
Darum wir
- Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die bauliche Infrastruktur des Kreises mit und tragen Sie zu nachhaltigen, modernen Gebäuden bei.
- Sicherer
Arbeitsplatz: Profitieren Sie von langfristiger Jobsicherheit mit einem krisensicheren Arbeitsplatz
- Planbare
Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Team & Kollegialität: Arbeiten Sie in einem motivierten, unterstützenden Teamumfeld.
Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig: Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement Arbeitgeber: Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft
Der Kreis Minden-Lübbecke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten über Corporate Benefits, ist der Kreis Minden-Lübbecke der ideale Ort für alle, die in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Minden-Lübbecke Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
