Wir suchen Sie! Kontakt Kreis Nordfriesland Fachdienst Personal Ralph Thomsen Tel.: 04841 67-314 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt, Abteilung Amtsvormundschaften eine bzw. einen Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d) (23 Std/W) Dienstort Breklum Aufgaben: Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das Kind oder die Jugendliche bzw. den Jugendlichen gesetzliche Vertretung in Personensorge- und Vermögensangelegenheiten Wahrung der Interessen des Mündels im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts, sowohl Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familiensachen vor Gericht, als auch Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenen Kindes Kontakte mit den Mündeln, Eltern und Herkunftsfamilien, Pflegeeltern und Einrichtungen Zusammenarbeit mit Gerichten und weiteren beteiligten Institutionen Wir erwarten: eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation sehr gute Rechtskenntnisse im BGB und SGB VIII gute Verwaltungskenntnisse und gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative sowie Entschlussfreudigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Sozial- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und Flexibilität und eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit Wir bieten: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (23 Std/W) mit einem Entgelt nach E 10 TVöD bzw. S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teambuildingevents und Betriebsausflüge attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass Neugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.10.2026 statt. Bewerbungen bitte ich bis zum 04.10.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten. Seite Drucken [PDF] Online-Bewerbung
Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d) (23 Std/W) in Breklum Arbeitgeber: Kreis Nordfriesland
Der Kreis Nordfriesland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen Verwaltung direkt an der Nordsee bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem Firmenfitnessprogramm, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
